事業内容: - 当社グループは、温浴事業を中核事業としています。「極楽湯」「RAKU SPA」の名称で温浴施設を39店舗(直営29、フランチャイズ10)展開しています。
平均年収
911万円
従業員数
381人
企業概要
事業内容
- 当社グループは、温浴事業を中核事業としています。「極楽湯」「RAKU SPA」の名称で温浴施設を39店舗(直営29、フランチャイズ10)展開しています。
グループ体制
- 当社及び連結子会社2社からなるグループ体制です。国内事業のみで、海外展開はありません。
強み・競争優位性
- 時代の変化や顧客ニーズを捉えたサービスの提供により、顧客満足度を高めています。
- 地域に根ざした企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献しています。
経営戦略・ビジョン
- 60店舗体制の確立に向け、直営店出店に重点を置いた店舗開発を行います。
- 人材の確保・育成、衛生管理・設備の維持管理、新しい業態の開発にも取り組みます。
課題・リスク
- 自然災害や感染症の拡大など、外部環境の著しい変化への対応が課題となっています。
- 資源・エネルギー価格の高騰や物価上昇など、不透明な経営環境に直面しています。
業績
- 2022年度は、売上高が15,164百万円、営業利益が1,140百万円と増収増益となりました。
- 2023年度以降の業績見通しは未定としています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
極楽湯ホールディングスのコアビジネスについて教えてください。
MODEL ANSWER
当社グループの中核事業は温浴施設の運営です。「極楽湯」や「RAKU SPA」のブランドで、全国に39店舗を展開しています。温浴事業を通じて、地域の皆様に憩いの場を提供し、健康増進に貢献できる企業でありたいと考えています。お客様のニーズを捉え、時代に沿った新しいサービスの提供にも力を入れており、高い顧客満足度を実現しているのが当社の強みだと理解しています。
Point: 企業の事業内容やビジネスモデルを示した上で、自社の理念や具体的な取り組みについて言及する。
当社の今後の経営戦略についてどのように考えますか?
MODEL ANSWER
IR資料を拝見した限り、今後の当社の経営戦略の重点は、店舗数の拡大と人材の確保・育成、衛生管理・設備の維持に置かれているようですね。温浴事業の国内60店舗体制の確立に向け、直営店の出店を積極的に進めていくとともに、質の高いサービスを提供するための人材育成にも力を入れていきたいと考えています。地域に愛される企業として、さらなる成長と発展を遂げるためにも、これらの経営課題に全力で取り組んでいきたいと思います。
Point: 企業の経営戦略を理解した上で、入社後にどのように貢献したいかを述べる。
極楽湯ホールディングスに入社したいと思った理由を教えてください。
MODEL ANSWER
温浴事業を通じて地域社会の健康増進に貢献し、お客様の幸せを実現するというこの企業の理念に大変惹かれました。温浴施設は単なる施設ではなく、地域の人々が集い、交流する大切な場所だと考えています。そのような場所を全国に広げ、地域に根ざした企業活動を行うことで、経済・社会の発展にも寄与できると感じています。また、時代の変化に合わせた新しいサービスの提供にも注力されており、このような前進的な姿勢も高く評価しています。私も温浴事業のさらなる発展とお客様満足度の向上に貢献できるよう、全力で取り組んでいきたいと思います。
Point: 企業の事業内容やビジョン、強み等に共感した理由を丁寧に説明する。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気の中で行われます。面接官は丁寧に質問し、応答時間も50秒程度を想定しています。
事前に企業情報を十分に調べておく
自身の強みを明確に説明できるよう準備する
面接官とのコミュニケーションを大切にする
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。