ポプラは、コンビニエンスストアのフランチャイザーとして「ポプラ」「生活彩家」ブランド店舗を運営する「スマートストア事業」と、ローソン社との提携で「ローソン・ポプラ」もしくは「ローソン」ブランド店舗を運営する「ローソン・ポプラ事業」を主な事業としています。また、ポプラ保険サービス有限会社による損害保険事業や、ドラッグストアや飲食店舗の運営も行っています。
平均年収
448万円
従業員数
312人
企業概要
ポプラは、コンビニエンスストアのフランチャイザーとして「ポプラ」「生活彩家」ブランド店舗を運営する「スマートストア事業」と、ローソン社との提携で「ローソン・ポプラ」もしくは「ローソン」ブランド店舗を運営する「ローソン・ポプラ事業」を主な事業としています。また、ポプラ保険サービス有限会社による損害保険事業や、ドラッグストアや飲食店舗の運営も行っています。
グループ体制は、「ポプラリテール」(100%子会社)がローソン・ポプラ事業を、「ポプラ」が主にスマートストア事業を担っています。海外展開はありません。
ポプラの強みは、「製販一貫体制」による安心・安全な商品提供と、売上ロイヤリティ制度を活用したフレキシブルな小規模店舗展開です。事業拡大と収益改善を目指す中期経営計画では、ローソン・ポプラ事業の店舗数増加、スマートストア事業の小型無人店舗展開、自社工場の生産性向上などに取り組んでいます。
課題として、人件費や物流費の上昇、原材料価格高騰、加盟店候補の確保難など、厳しい経営環境が挙げられます。しかし、施設内売店の展開、弁当惣菜製造事業、ローソン・ポプラ事業の３本柱で経営基盤の安定化を目指しています。
直近の業績は、コロナ禍からの回復や自社製品の販路拡大などにより、売上高は概ね横ばいで推移。営業利益は40～45億円前後、親会社株主に帰属する当期純利益は37億円程度の水準となっています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ポプラを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ポプラの小売分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
ポプラの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
ポプラは、コンビニエンスストアのフランチャイザーとして「ポプラ」「生活彩家」ブランド店舗を運営する「スマートストア事業」と、ローソン社との提携で「ローソン・ポプラ」もしくは「ローソン」ブランド店舗を運営する「ローソン・ポプラ事業」を主な事業
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
ポプラでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収448万円、従業員数312人の規模を持つポプラで、小売分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は50分程度です
面接官とのコミュニケーションを大切にしましょう
会社の情報を事前により良く理解しておきましょう
積極的な姿勢で臨みましょう
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。