事業内容: - ネットビジネス支援事業を主たる事業とし、「制作/UIUX」「デジタルマーケティング」「デジタルサービス開発」「データ活用支援」の4事業において、「DGT（Digital Growth Team）」サービスを提供 - デジタルクリエイターが顧客企業のデジタル化を顧客と共に実際に手を動かしながら推進・支援 - 顧客企業の炭素生産性向上を支援し、脱炭素につながるアクションを実施
平均年収
490万円
従業員数
2,967人
企業概要
事業内容
- ネットビジネス支援事業を主たる事業とし、「制作/UIUX」「デジタルマーケティング」「デジタルサービス開発」「データ活用支援」の4事業において、「DGT（Digital Growth Team）」サービスを提供
- デジタルクリエイターが顧客企業のデジタル化を顧客と共に実際に手を動かしながら推進・支援
- 顧客企業の炭素生産性向上を支援し、脱炭素につながるアクションを実施
グループ体制
- 2023年3月期末では12の本部、20の社内カンパニーで構成
- 2023年4月以降、新たに3つの社内カンパニーを設立し、10の本部、21の社内カンパニーで構成
強み・競争優位性
- 多様な専門スキルを持つデジタルクリエイターが顧客企業のデジタル化を伴走支援
- 顧客企業のデジタル化成果向上と運用の継続的支援
- 顧客企業の炭素生産性向上支援によるサステナビリティ貢献
経営戦略・ビジョン
- ミッション「"MEMBERSHIP"で、心豊かな社会を創る」
- 経営指針「社会への貢献」「社員の幸せ」「会社の発展」の同時実現
- 顧客企業のデジタル化・脱炭素化(GX)を支援し、企業と社会の持続可能性向上を目指す
- 2027年3月期に高収益・高成長を実現するための中期戦略を推進
課題・リスク
- DX人材不足への対応が重要
- 人材育成、サービス/営業、将来への投資の3つを重点課題として取り組む
業績
- 2026年3月期は売上収益24,318百万円(前期比8.9%増)、営業利益1,214百万円(前期比146.2%増)を見込む
- 2027年3月期に目指す付加価値売上高成長率と営業利益率10%の達成
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
メンバーズの主要なサービスは具体的にどのようなものですか?
MODEL ANSWER
メンバーズのサービスは、顧客企業のデジタル化を実現する4つの分野に分かれています。制作やUXデザイン、デジタルマーケティング、新サービス開発、データ活用支援など、デジタル分野の多様な課題に対して、デジタルクリエイターが手を動かしながら顧客企業と共に取り組んでいます。特に、顧客企業の脱炭素につながるサービスの提供にも注力しており、持続可能な社会づくりに貢献していることが魅力的だと感じています。
Point: メンバーズのサービス内容と、特に脱炭素につながる取り組みに着目し、それらが自分の興味・関心にも合致することを説明している。サービスの具体的な内容を押さえつつ、自分の価値観との整合性にもふれている。
メンバーズは組織体制をどのように強化・変革していますか?
MODEL ANSWER
メンバーズは2023年4月以降、新たに3つの社内カンパニーを設立し、10の本部、21の社内カンパニーで事業を展開することになっています。これは、顧客企業のニーズに迅速に対応し、より高度な専門性を発揮できるよう、組織体制を強化・改革していく取り組みだと理解しています。デジタル化の進展に伴い、更なる専門性の向上と柔軟な顧客対応が求められている中で、このような体制作りに注力していることは、先進的な企業姿勢だと評価しています。デジタル分野における私の専門性を生かし、この新体制の中でいかに貢献できるかを考えています。
Point: メンバーズの組織体制の変革について、顧客ニーズへの対応力強化や専門性向上に着眼しつつ、自身の専門性を生かして貢献したいという意欲を示している。
メンバーズはなぜ脱炭素に取り組んでいるのですか?
MODEL ANSWER
メンバーズが脱炭素につながるサービスの提供に注力していることは、企業の社会的責任を果たし、持続可能な社会の実現に貢献しようとする姿勢だと評価しています。私自身も、地球環境保護への思いが強く、自社の事業活動を通じて脱炭素に貢献できる企業を探していました。メンバーズのこの取り組みは、自分の価値観と完全に合致しており、入社後は環境負荷の低減に向けた具体的な施策の立案や実行に携わり、脱炭素社会の実現に貢献したいと考えています。
Point: メンバーズの脱炭素への取り組みが、自身の価値観と合致していることを明確に示している。入社後の具体的な行動目標も示しており、企業理念への共感と自身の貢献意欲を伝えている。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
メンバーズの面接は比較的フォーマルな雰囲気を保ちつつ、face to faceでの対話を大切にしています。応答は簡潔にまとめ、自社の強みや社風について積極的に説明します。
面接官の質問に丁寧に答え、自己PRを簡潔にまとめる
会社の事業内容や強みについて事前に理解しておく
面接官とのコミュニケーションを大切にする
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。