事業内容: - ラバブルマーケティンググループは、SNSマーケティング事業とDX支援サービスを提供する企業グループです。 - SNSマーケティング事業では、SNSアカウント運用支援サービス、SaaS型SNS運用支援ツールの提供、人材教育サービスを展開しています。 - DX支援サービスでは、Webサイトの企画、デザイン、構築、運用を行っています。
平均年収
799万円
従業員数
237人
企業概要
事業内容
- ラバブルマーケティンググループは、SNSマーケティング事業とDX支援サービスを提供する企業グループです。
- SNSマーケティング事業では、SNSアカウント運用支援サービス、SaaS型SNS運用支援ツールの提供、人材教育サービスを展開しています。
- DX支援サービスでは、Webサイトの企画、デザイン、構築、運用を行っています。
グループ体制
- 当社および連結子会社7社で構成されています。
- 海外展開としては、マレーシアに子会社「LOVABLE MARKETING GROUP ASIA SDN. BHD.」を持っています。
強み・競争優位性
- SNSマーケティングの運用支援、運用支援ツール、人材育成を一体的に提供する「MOS (Marketing Operating Service)」というビジネスモデルを構築しています。
- 2008年のSNS黎明期からの長い実績とノウハウを持っています。
- Webサイト制作やインフルエンサーマーケティングなど、周辺領域への事業拡大を進めています。
経営戦略・ビジョン
- 「最も愛されるマーケティンググループを創る」をミッションに掲げ、SNSを中心としたデジタルマーケティング領域で企業の課題解決とブランド価値向上を支援しています。
- 既存事業の成長とM&Aによる外部成長を組み合わせ、企業価値の最大化を目指しています。
- 売上高と営業利益率を重要な経営指標としており、生産性向上にも注力しています。
課題・リスク
- SNS活用が進んでいない企業が依然多いため、サービスの認知度向上が課題です。
- 人材の確保と育成が重要であり、生産性向上にも取り組む必要があります。
業績
- 2024年の日本の広告費は7兆6,730億円で、そのうちインターネット広告費は3兆6,517億円と高い成長を示しています。
- 当社グループが展開するSNSマーケティング事業を取り巻く環境も拡大傾向にあります。
- 以上のように、ラバブルマーケティンググループは、SNSマーケティング事業を中心に、DX支援サービスも提供しており、中長期的な企業価値の向上を目指しています。課題としては、サービスの認知度向上と優秀な人材の確保・育成に取り組む必要がありますが、順調な事業環境の中で、引き続き成長を目指しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
当社のSNSマーケティング事業について、具体的にどのような魅力を感じましたか?
MODEL ANSWER
SNSマーケティングは企業のブランディングやプロモーションに大きな影響を与えることから、非常に興味を持っています。特に当社の事例紹介では、YouTubeのチャンネル運用で大規模なリーチを獲得できた事例に心を惹かれました。私もSNSの活用を通して、クリエイティブな発信と効果的な集客を実現したいと考えています。入社後はこのノウハウを学び、クライアントの課題解決に貢献したいと思います。
Point: SNSマーケティングの重要性と、自身のキャリア目標との関連性を述べる。また、企業の事例に触れ、自社の強みや専門性に共感していることを示す。
マレーシアに展開している子会社について、どのような可能性を感じていますか?
MODEL ANSWER
マレーシアでの事業展開は、アジアでのプレゼンス拡大につながる重要な取り組みだと考えます。特に東南アジアでSnapchatなどの人気SNSが広がりを見せている中、マレーシアの子会社を通してこれらの市場への参入を図れる可能性があると感じています。私は大学時代にマレーシアでインターンシップを経験し、現地のビジネスカルチャーや消費者動向に一定の理解があります。入社後は、この経験を活かし、海外拠点の事業拡大に貢献できると考えています。
Point: 企業の海外展開戦略に共感を示し、自身の経験やスキルとの関係性を述べる。
当社の社員の平均年収が799万円と高水準ですが、あなたはこの水準を支えていく能力があると考えていますか?
MODEL ANSWER
私は、この水準の高い年収に恐れを感じるのではなく、むしろやりがいと責任の大きさを感じています。これまでの大学生活では、課外活動やアルバイトを通じて、高い業績目標の設定や、限られた予算の中で最大の効果を生み出す方法を学んできました。また、与えられた仕事をスピーディに遂行し、社内外からの評価を得ることも重要だと考えています。入社後は、こうした経験を活かし、提案力と実行力を発揮して、高い期待に応えられる人材になりたいと思います。
Point: 高い年収水準に対する不安ではなく、やりがいと責任感を感じていることを示す。また自身の経験と能力を踏まえ、期待に応えられる人材になりたいという意欲を伝える。