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燦ホールディングス

証券コード: 9628
サービス上場企業

燦ホールディングス(サービス)は、葬儀請負とこれに付随する商品・サービスを提供する葬儀事業を主な事業としている企業グループです。

平均年収

805万円

従業員数

1,153

info企業概要

燦ホールディングス(サービス)は、葬儀請負とこれに付随する商品・サービスを提供する葬儀事業を主な事業としている企業グループです。

事業内容

  • 公益社グループ、葬仙グループ、タルイグループ、きずなグループなど、複数の子会社を擁するグループ企業
  • 主力サービスは葬儀施行とこれに付随する商品・サービスの提供
  • 子会社には葬儀関連の商品販売や介護サービスなども行うところがある

グループ体制

  • 連結子会社9社、持分法適用関連会社1社で構成
  • 事業エリアは関西圏、首都圏、中国地方など全国に広がる

強み・競争優位性

  • 葬祭業界のリーディングカンパニーとしての地位
  • 全国規模での出店拡大による事業基盤の強化
  • ライフエンディングサポート事業の拡大による新たな価値提供

経営戦略・ビジョン

  • 2032年創業100年に向けた「10年ビジョン」を策定
  • 葬儀事業の全国規模での出店拡大と、ライフエンディングサポート事業の拡大を重点方針
  • 2031年度までに葬儀会館550会館、ライフエンディングサポート事業の売上100億円を目指す

課題・リスク

  • 同業他社や異業種参入による競争激化
  • 人口減少や高齢化に伴う葬儀形態の多様化と葬儀単価下落
  • 経営環境の変化への対応

業績

  • 2024年3月期の連結売上高は約401億円、営業利益は約26億円
  • 経営計画では、2027年3月期にEBITDAを重要指標に追加し、資本収益性の改善等を目指す

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Company

燦ホールディングスの事業内容について教えてください

lightbulb

MODEL ANSWER

燦ホールディングスは、葬儀請負と付随する商品・サービスを提供する葬儀事業を主力としています。葬儀関連の商品販売や介護サービスなども行う子会社を持ち、関西圏、首都圏、中国地方など全国に事業展開しています。業界大手としての地位を活かし、より良質なサービスの提供を目指しています。葬儀は人生の大きな節目であり、故人とその家族の気持ちに寄り添うことが重要だと考えています。この事業の意義に強く惹かれ、ぜひ燦ホールディングスで実践的な経験を積みたいと思います。

verified

Point: 企業の事業内容を正確に理解し、そこから自身の志向性を語る。グループ会社の多様な事業を説明し、業界リーダーとしての魅力を伝える。

Company

燦ホールディングスの事業の強みについて教えてください

lightbulb

MODEL ANSWER

燦ホールディングスの強みは、業界内でのリーディングカンパニーとしての地位と全国規模での出店体制です。葬儀事業には高度な専門性が要求されますが、長年の実績と知見を活かし、より良質なサービスを提供し続けています。また、グループ内のネットワークを生かして、サービスラインナップを広げて顧客ニーズに応えられる点も強みだと感じています。私は、この強みを活かして、現場での実務を通じて専門性を高めるとともに、多様な顧客ニーズに柔軟に対応できる人材になりたいと考えています。

verified

Point: IR情報から企業の強みを的確に抽出し、それがどのように自身の成長につながるかを説明する。

Company

燦ホールディングスで働くことでどのように貢献したいですか

lightbulb

MODEL ANSWER

燦ホールディングスは、葬儀という人生の大きな節目に関わる事業を手掛けていますが、単に葬儀の実施だけでなく、故人とその家族の気持ちに寄り添うことが何よりも大切だと考えています。私は、この事業の意義に強く共感しており、お客様への細やかなサポートを通じて、家族の絆を深めるお手伝いができると考えています。また、グループ内の多様なサービス展開にも興味があり、各部署での経験を積み重ねることで、顧客ニーズに柔軟に対応できる人材になりたいと思います。燦ホールディングスの一員として、お客様の心に寄り添う葬儀サービスの提供に貢献したいと考えています。

verified

Point: 企業の事業理念や多様な事業展開に共感し、自身がどのように貢献できるかを具体的に説明する。

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練習データ

練習者数0人
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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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