1. 事業内容 リグアグループは、「DESIGNING WELLNESS LIFE」というパーパスのもと、「人生から不安をなくし、生きるをサポートする」を企業理念とし、ウェルネス事業とファイナンシャル事業の2つのセグメントで事業を展開しています。 ウェルネス事業では、接骨院向けのソフトウェア、機材・消耗品の販売、各種コンサルティング、請求代行、健康サポート用品の販売などを行っています。ファイナンシャル事業では、保険代理店業、金融商品仲介業、財務コンサルティングなどを行っています。
平均年収
533万円
従業員数
159人
企業概要
事業内容
- リグアグループは、「DESIGNING WELLNESS LIFE」というパーパスのもと、「人生から不安をなくし、生きるをサポートする」を企業理念とし、ウェルネス事業とファイナンシャル事業の2つのセグメントで事業を展開しています。
- ウェルネス事業では、接骨院向けのソフトウェア、機材・消耗品の販売、各種コンサルティング、請求代行、健康サポート用品の販売などを行っています。ファイナンシャル事業では、保険代理店業、金融商品仲介業、財務コンサルティングなどを行っています。
グループ体制
- リグアグループは、リグア株式会社と連結子会社5社の計6社で構成されています。海外展開は行っておらず、国内事業に特化しています。
強み・競争優位性
- リグアグループの強みは、柔道整復師による専門性の高い施術サービスを提供できることです。また、接骨院に対して経営支援、人材育成、集客支援など、トータルソリューションを提供できる点が強みです。ブランド力や市場シェアについても一定の競争力を持っています。
経営戦略・ビジョン
- リグアグループは、「健康寿命の延伸」という社会的課題の解決に貢献することを目指しています。具体的には、接骨院の経営支援やWebマーケティング支援、新規サービスの開発などに取り組むことで、接骨院の収益改善と新規顧客開拓を支援し、事業の成長を目指しています。
課題・リスク
- 接骨院業界の課題としては、療養費収入の減少、新規集客、人材確保・教育といった経営上の課題があります。リグアグループとしても、これらの課題に対してソリューションを提供していく必要があります。また、ウェルネス事業における新規製品の開発や市場への浸透、ファイナンシャル事業における競争激化などのリスクにも対応していく必要があります。
業績
- リグアグループの売上高は非開示ですが、ウェルネス事業とファイナンシャル事業の2つのセグメントが収益の柱となっています。利益面では、中期的な成長を目指しているものの、現時点では不透明な状況にあります。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
なぜリグアグループに興味をお持ちですか?
MODEL ANSWER
リグアグループは「DESIGNING WELLNESS LIFE」というパーパスに惹かれました。人生から不安をなくし、生きる喜びを提供する事業内容に共感しています。特に、接骨院向けのソフトウェアやコンサルティングなどのウェルネス事業に注目しました。私は健康への関心が高く、リグアの理念に共鳴しています。入社後は、医療現場の課題解決に貢献するとともに、自身のスキルアップにも取り組みたいと考えています。
Point: リグアグループの企業理念と事業内容の理解を示すこと。自身の志向性や適性との共通点を明確にすること。
リグアグループの従業員数は159人と比較的小さい規模だと思いますが、どのように感じますか?
MODEL ANSWER
リグアグループの従業員規模は比較的小さいことから、フットワークが軽く、スピーディな意思決定ができると感じています。スタートアップのような環境で、より自己裁量の大きい仕事に携わることができると考えています。また、組織の規模が小さいからこそ、個人の貢献度が高く評価される機会が多いと思います。私は柔軟性と自主性のある環境で、自分のアイデアを形にしていきたいと考えています。
Point: 小規模組織の魅力を理解し、自身のキャリア観との整合性を示すこと。
リグアグループの平均年収は533万円と高水準ですが、どのような理由で高いと考えますか?
MODEL ANSWER
リグアグループの平均年収が高水準であることから、社員一人ひとりに高い付加価値を生み出す力が備わっていると推察します。ウェルネス事業やファイナンシャル事業での専門性の高さ、そして企業理念の実現に向けた強い意識が評価されていると考えています。私も入社後は、自身の知識とスキルを最大限発揮し、顧客の課題解決に尽力することで、リグアグループの高い収益性に貢献したいと思います。
Point: 高い平均年収の背景を分析し、自身がどのように企業の成長に寄与できるかを示すこと。