【グループ体制】 - 子会社や海外展開はなく、全店直営店体制。
平均年収
434万円
従業員数
654人
企業概要
【グループ体制】 - 子会社や海外展開はなく、全店直営店体制。
【強み・競争優位性】 - 一定の品質・サービス・清潔さを維持管理できる直営店体制。 - 「ラーメンでお客様に喜んでもらう」をブランドコンセプトとして展開。
【経営戦略・ビジョン】 - 300店舗、47都道府県への店舗展開を目指す。 - 直営店舗でのチェーン化を推進し、店舗内調理でナンバーワンのブランドを目指す。
【課題・リスク】 - 人材の採用・育成の強化 - 物価上昇や原材料高騰などコスト上昇への対応 - 地政学リスクの影響など、景気の先行き不透明な状況
【業績】 - 売上高34,585,110千円、営業利益3,708,375千円、経常利益3,833,476千円、当期純利益2,832,750千円と過去最高を記録。 - 直営店舗展開により着実に売上、利益を伸ばしている。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
丸千代山岡家を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
丸千代山岡家の小売分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
丸千代山岡家の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
【グループ体制】 - 子会社や海外展開はなく、全店直営店体制。 【強み・競争優位性】 - 一定の品質・サービス・清潔さを維持管理できる直営店体制。 - 「ラーメンでお客様に喜んでもらう」をブランドコンセプトとして展開。 【経営戦略・ビジ
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
丸千代山岡家でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収434万円、従業員数654人の規模を持つ丸千代山岡家で、小売分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接官の雰囲気に合わせて柔軟に対応する
準備した自己PRを簡潔にまとめる
同社の企業文化への理解を示す
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。