事業内容: 出前館グループは、デリバリー専門サイト・アプリ「出前館」の運営が主事業です。「出前館」は、国内最大級のデリバリーサービスで、多数の飲食店が出店しています。ユーザーはパソコンやスマートフォンから注文し、配達サービスで料理を受け取ります。また、2024年8月から2025年8月まで、LINEヤフー株式会社と共同で「Yahoo!クイックマート」も提供していました。
平均年収
662万円
従業員数
410人
企業概要
事業内容
- 出前館グループは、デリバリー専門サイト・アプリ「出前館」の運営が主事業です。「出前館」は、国内最大級のデリバリーサービスで、多数の飲食店が出店しています。ユーザーはパソコンやスマートフォンから注文し、配達サービスで料理を受け取ります。また、2024年8月から2025年8月まで、LINEヤフー株式会社と共同で「Yahoo!クイックマート」も提供していました。
グループ体制
- 出前館グループは、親会社の出前館と子会社の株式会社出前館コミュニケーションズで構成されています。海外展開はありません。
強み・競争優位性
- 出前館は国内最大級のデリバリーサービスで、飲食店や配達員、ユーザーとのプラットフォームを構築しています。テクノロジーを活用し、配達の効率化や利便性の向上に取り組んでいます。急成長するフードデリバリー市場でシェア拡大を目指しています。
経営戦略・ビジョン
- 出前館のミッションは「テクノロジーで時間価値を高める」こと。ユーザー体験の向上やサービス品質の改善、配達効率の向上などに注力し、「デリバリーの日常化」を実現することを目指しています。また、シェアリングデリバリーの拡大や新たな収益モデルの開発などにも取り組んでいます。
課題・リスク
- 外食需要の回復やインフレの影響など、マクロ環境の変化への対応が課題となっています。また、個人情報の管理やシステム基盤の強化など、事業基盤の強化も重要です。
業績
- 2022年8月期の売上高は39,721百万円、営業損失は4,923百万円でした。アクティブユーザー数は2025年8月末時点で455万人となっています。グループ全体としては成長段階にあり、収益性の向上が課題となっています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
出前館の事業について、どのようなことをご理解されていますか?
MODEL ANSWER
出前館は国内最大級のデリバリーサービスを提供しており、これまでに多くの飲食店が出店してきました。利用者はウェブサイトやアプリから簡単に注文できるのが特徴です。また、LINEやYahoo!といった大手企業との提携実績もあり、これからも事業拡大を続けていくと考えています。デリバリーサービスは今後も需要が高まると見込まれる分野だと思いますので、出前館で経験を積んで成長していきたいと思っています。
Point: 出前館の事業内容と特徴、成長性について理解を示し、自社で活かせそうな経験を得られると期待していることを伝える。
出前館の強みや競争優位性は何だと考えますか?
MODEL ANSWER
出前館は国内最大級のデリバリーサービスを提供しており、多数の飲食店が出店しているのが大きな強みだと思います。これにより、利用者はさまざまな料理のメニューから選択できるので利便性が高いと感じます。また、配達スピードの速さやユーザー目線の利便性の高さなども出前館の大きな武器だと考えています。これらの強みを活かし、さらにサービスの質を高めていけば、ますます競争力を強化できると思います。出前館で学んだノウハウを活かし、お客様の満足度向上に貢献したいと考えています。
Point: 出前館の強みを具体的に言語化し、それらの強みを活かして自社の成長に寄与したいという意欲を示す。
出前館での就業を通して、どのように成長したいと考えていますか?
MODEL ANSWER
出前館は国内最大級のデリバリーサービスを提供しており、飲食店、配達員、ユーザーなど多くのステークホルダーとやり取りをする必要があると理解しています。そのような複雑な事業環境の中で、適切な判断力と柔軟な対応力を身につけたいと考えています。また、大手企業との協業実績もあることから、そうした企業間連携の経験も積みたいと思っています。これらの経験を通して、事業開発や企画立案、管理運営など、幅広い業務スキルを習得し、将来的には経営層としての役割も果たせるよう成長していきたいと考えています。
Point: 出前館での業務を通して身につけられる具体的なスキルや経験を示し、それらを活かして自身の成長につなげていきたいという意欲を表現する。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルですが、面接官の方が柔らかい雰囲気を心がけています。面接中は会話も弾み、リラックスして応答できる雰囲気作りがされています。
事前に会社の概要や業務内容を調べておく
面接の流れを想定し、自己紹介や質問への回答をあらかじめ考えておく
面接官の質問に対して、簡潔かつ丁寧な回答を心がける
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。