大垣共立銀行は、銀行業務を中心に、リース業務、信用保証業務、証券業務などの金融サービスを提供する金融グループです。10社の連結子会社から成り、本支店122店舗、出張所33か所、代理店2か所を有しています。上海とマニラにも海外拠点を展開しています。
平均年収
657万円
従業員数
3,409人
企業概要
大垣共立銀行は、銀行業務を中心に、リース業務、信用保証業務、証券業務などの金融サービスを提供する金融グループです。10社の連結子会社から成り、本支店122店舗、出張所33か所、代理店2か所を有しています。上海とマニラにも海外拠点を展開しています。
大垣共立銀行の強みは、地域に密着した金融サービスの提供です。地域の皆様のニーズに合わせた様々な商品やサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することを経営の基本理念としています。また、グループ各社とのネットワークを活かし、総合金融サービスを提供しています。
経営戦略としては、中期経営計画「Always ?変わらぬ想いで、明日を変える?」に基づき、「成長戦略」「人財戦略」「経営基盤強化」「DX戦略」の4つの基本戦略を推進しています。
具体的には、「成長戦略」として、中小・中堅企業向けビジネスに人的リソースを重点配分し、質の高い融資を推進しています。また、地域課題解決に資する事業にも注力し、オープンイノベーションなどを通じて地域経済の活性化に貢献しています。
「人財戦略」では、社員の自律的なキャリア形成を支援する制度の導入や、DI（ダイバーシティ&インクルージョン）の推進などに取り組んでいます。
「経営基盤強化」では、非効率な商品・サービスの見直しや、店舗の集約化など、強固な経営基盤の構築に努めています。
「DX戦略」では、お客様利便性の向上と生産性向上を目的に、ウェブ契約方式の導入や、営業店の事務処理の削減などを進めています。また、地域のDX支援にも取り組んでいます。
一方で、当行を取り巻く経営環境は大きく変化しています。日銀の金融政策正常化に伴う「金利のある世界」への対応や、サステナビリティ課題への取り組みが重要な経営課題となっています。
このような環境変化に対応するため、預貸ビジネスの強化、資本コストや株価を意識した経営の実現、持続可能な社会の実現に向けた取り組みなどに注力しています。
以上のように、大垣共立銀行は地域に密着した金融サービスの提供と、時代に合わせた経営戦略の実行により、持続可能な成長と地域貢献を目指しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
大垣共立銀行を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
大垣共立銀行の金融分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
大垣共立銀行の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
大垣共立銀行は、銀行業務を中心に、リース業務、信用保証業務、証券業務などの金融サービスを提供する金融グループです。10社の連結子会社から成り、本支店122店舗、出張所33か所、代理店2か所を有しています。上海とマニラにも海外拠点を展開してい
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
大垣共立銀行でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収657万円、従業員数3,409人の規模を持つ大垣共立銀行で、金融分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
丁寧で真面目な雰囲気。質問は簡潔で的確なものが多い。
礼儀正しい態度を心がける
銀行業務についての知識を深めておく
自己PRをわかりやすく伝えられるよう準備する
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。