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市進ホールディングス

証券コード: 4645
サービス上場企業

事業内容: - 教育サービス事業:小・中学生、高校生、高校卒業生を対象とした学習塾の運営、幼児を対象とした小学校受験指導や学童保育施設の運営、映像コンテンツの企画販売、日本語学校の運営など - 介護福祉サービス事業:デイサービス、認知症グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設、有料老人ホーム、訪問介護事業の運営、介護職初任者研修の実施など

平均年収

562万円

従業員数

949

info企業概要

事業内容

  • 教育サービス事業:小・中学生、高校生、高校卒業生を対象とした学習塾の運営、幼児を対象とした小学校受験指導や学童保育施設の運営、映像コンテンツの企画販売、日本語学校の運営など
  • 介護福祉サービス事業:デイサービス、認知症グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設、有料老人ホーム、訪問介護事業の運営、介護職初任者研修の実施など

グループ体制

  • 連結子会社は計23社
  • 国内事業が中心だが、香港と北京にも事業展開

強み・競争優位性

  • 教育サービス事業では、小学校低学年から高校生までのニーズに対応した多様なサービスを提供
  • 介護福祉サービス事業では、地域に根差した質の高いサービスを提供
  • グループ各社の連携によるシナジー効果

経営戦略・ビジョン

  • 「人を創る、ともに創る」をビジョンに掲げ、教育サービスと介護福祉サービスを主力事業とする
  • 教育サービス事業では、小学校低学年への対応強化、デジタル化の推進、人材の採用・育成に注力
  • 介護福祉サービス事業では、サービス地域の拡大、人材の確保・育成に注力
  • M&Aによる事業拡大も積極的に推進

課題・リスク

  • 教育サービス業界では少子化や新規参入による競争激化
  • 介護福祉サービス業界では人材確保と介護報酬改定への対応が課題

業績

  • 当期の連結業績は、売上高18,459百万円、営業利益918百万円、経常利益719百万円、親会社株主に帰属する当期純利益317百万円
  • 教育サービス事業の在籍生徒数は順調に推移

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Company

貴社の「教育サービス事業」と「介護福祉サービス事業」にそれぞれ魅力を感じました。なぜこの二つの事業領域に興味をもたれましたか?

lightbulb

MODEL ANSWER

私は教育と福祉の分野に強い関心があり、これからの時代を担う子供たちや高齢の方々の生活を支えていきたいと考えています。市進ホールディングスは教育と介護の両事業を展開しており、幅広い年齢層のニーズに応えられる点が魅力的です。特に、地域に根差した質の高いサービス提供に定評があることから、お客様の生活に密着した業務に携わりながら、様々な世代の方々の幸せに貢献できると感じました。

verified

Point: 教育と介護の両事業に関心があり、企業の強みとするサービス内容に惹かれた理由を述べている。

Company

貴社は香港や北京にも事業を展開されていますが、グローバルな視点を持つことはこの仕事にどのように生かせると考えますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

私はこれまで留学の経験などからグローバルな視点を養ってきました。市進ホールディングスが海外事業にも積極的に取り組んでいることは、多様な文化背景を持つ顧客や地域のニーズに柔軟に対応できる強みになると考えています。例えば、日本語学校の運営では、外国人の学習者の視点に立って最適なカリキュラムを提供するなど、グローバルな感覚を生かせると思います。また、介護現場においても、外国人介護職の採用や多言語対応など、幅広い視野を持つことが重要だと理解しています。入社後は、こうした国際的な取り組みに貢献し、企業の成長をサポートしていきたいです。

verified

Point: 留学経験などからグローバルな視点を持っていることを強調し、具体的にどのようにそれが活かせるかを示している。

Company

市進ホールディングスのコーポレートミッションである「こころの教育」について、どのような理解をお持ちですか?また、入社後にどのように実践していきたいですか?

lightbulb

MODEL ANSWER

市進ホールディングスのコーポレートミッションである「こころの教育」は、知識や技術の習得だけでなく、社会性や倫理観の醸成といった精神的な側面にも注目した教育理念だと理解しています。例えば、幼児教育の現場では、子供たちの人格形成を大切にしながら、思いやりの心や規範意識の醸成を目指すような取り組みを行っていると聞きました。私自身も、教育や介護の現場で、利用者の方々一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、「こころの教育」の理念に基づいたサービスの提供に努めたいと考えています。

verified

Point: 企業のコーポレートミッションを理解し、入社後にどのように実践していきたいかを具体的に述べている。

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

面接では、企業の雰囲気や社風を感じ取ることが重要です。落ち着いて面接官の質問に丁寧に答えることが求められます。面接官の表情や態度に注意を払い、適切な言葉遣いを心がけましょう。

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企業の雰囲気や社風に合わせて、丁寧な言葉遣いを心がける

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面接官の表情や態度に注意を払い、それに合わせて対応する

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落ち着いて質問に答え、企業への理解や熱意を示す

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

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練習データ

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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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