事業内容: - 揚羽は「一社でも多くの企業のブランディングに伴走し、日本のビジネスシーンを熱く楽しくする」というミッションのもと、大手企業約1,000社を主なクライアントとしてブランディング支援サービスを提供している。 - 具体的なサービスはコーポレート支援領域(コーポレートブランディング、インナーブランディング、サステナビリティブランディング)とリクルーティング支援領域(採用ブランディング)に分かれる。
平均年収
562万円
従業員数
141人
企業概要
事業内容
- 揚羽は「一社でも多くの企業のブランディングに伴走し、日本のビジネスシーンを熱く楽しくする」というミッションのもと、大手企業約1,000社を主なクライアントとしてブランディング支援サービスを提供している。
- 具体的なサービスはコーポレート支援領域(コーポレートブランディング、インナーブランディング、サステナビリティブランディング)とリクルーティング支援領域(採用ブランディング)に分かれる。
グループ体制
- 単一のブランディング事業セグメントでの事業展開であり、国内での事業に特化している。
強み・競争優位性
- HR (人的資源による価値創造)に立脚したブランディング支援が可能であり、自社開発の「バタフライモデルR」により社内外のコミュニケーションを一貫させることが強み。
- 戦略策定から企画・制作、理念や強みの社内外浸透、課題解決までの一気通貫したサービスが提供できるのが特徴。
経営戦略・ビジョン
- 「コーポレートブランディング支援の企業」としての地位確立、大手企業への集中、アライアンス強化を重点経営戦略としている。
- 中期的には売上高と営業利益の向上を目指す。
課題・リスク
- デジタル化による顧客ニーズの変化に対応するため、コーポレートコミュニケーションとプロダクト&サービス・マーケティングを強化する。
- 営業活動の選択と集中や生産性の向上など、収益力向上に取り組む。
業績
- 広告市場全体と同様、インターネット広告費やデジタル広告中心に成長が見込まれる中、当社の強みである動画広告領域も拡大している。
- この事業環境を背景に、当社は売上高と利益の拡大を目指している。
- 以上が要約の概要となります。就職面接などでは、この内容を基に企業の事業概要や強み、経営課題などをわかりやすく説明することができます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
揚羽を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
揚羽のサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
揚羽の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 揚羽は「一社でも多くの企業のブランディングに伴走し、日本のビジネスシーンを熱く楽しくする」というミッションのもと、大手企業約1,000社を主なクライアントとしてブランディング支援サービスを提供している。 - 具体的なサービス
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
揚羽でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収562万円、従業員数141人の規模を持つ揚羽で、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は基本的に形式的で、質問に簡潔に答えることが求められます。
質問に対して明確かつ論理的な回答をすること
企業の価値観や業界動向について事前に調査しておく
身だしなみや態度には気をつけること
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。