事業内容: - 土木工事、建築工事、不動産事業、付帯事業を主な事業としている - グループには、子会社10社、関連会社3社が属しており、海外に1社の子会社がある
平均年収
916万円
従業員数
1,983人
企業概要
事業内容
- 土木工事、建築工事、不動産事業、付帯事業を主な事業としている
- グループには、子会社10社、関連会社3社が属しており、海外に1社の子会社がある
強み・競争優位性
- 土木工事では羽田アクセス線建設等の大型プロジェクトを受注
- 建築工事では大型工事を意識的に受注し、生産性向上に努めている
- 不動産事業では収益も増加傾向にある
- DXによる業務変革や環境負荷低減の取り組みを進めている
経営戦略・ビジョン
- 2024年4月に「中期経営計画2028」を策定
- 生産性と利益創出力の回復/強化、成長領域への投資、人的資本の充実とESGの推進、資本効率を意識した経営への転換を4つの基本方針としている
- 2028年度にROE8%以上、連結営業利益80億円以上、CO2排出量削減32%などの目標を掲げている
課題・リスク
- 物価上昇による個人消費への影響、米国の通商政策などが景気下振れリスクとなっている
- 建設業界の高齢化問題への対応が喫緊の課題
- 建設コストの高騰が続いており、受注競争の激化が懸念される
業績
- 2022年度は売上高1,851億円、営業利益34.6億円と増収増益
- 土木工事は減収減益、建築工事は増収収支改善
- 不動産事業は増収増益傾向にある
- 以上のように、鉄建建設は建設業界の中で着実に成果を上げつつ、持続可能な企業成長に向けた様々な取り組みを進めている企業と言えます。中期的には、生産性向上や成長分野への投資、ESG経営の推進などを通じて、企業価値の向上を目指しています。一方で、景気の下振れリスクや建設コストの上昇、業界の構造的課題にも対応していく必要があるとの認識が示されています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
鉄建建設の事業内容と強みについてお聞かせください。
MODEL ANSWER
鉄建建設は土木工事、建築工事、不動産事業、付帯事業を主な事業としているグループ企業であることを知りました。特に土木工事では羽田アクセス線建設などの大型プロジェクトを手掛けていることが非常に魅力的です。建築工事でも生産性向上に取り組み、不動産事業でも収益が増加傾向にあるなど、事業領域を広げながら収益力も高めていることが強みだと思います。
Point: IRの情報を丁寧に理解し、企業の事業内容と強みを説明できるように整理している。具体的な事業実績も踏まえて企業の魅力を伝えている。
中期経営計画2028について、どのような点に注目されていますか?
MODEL ANSWER
中期経営計画2028では、生産性と利益創出力の回復・強化、成長領域への投資、人的資本の充実とESGの推進、資本効率を意識した経営への転換など、非常に意欲的な取り組みが掲げられていると理解しました。特にDXによる業務変革や環境負荷低減への取り組みは、これからの建設業に求められる課題解決に対する姿勢が感じられ、私も入社後にこうした取り組みに貢献したいと考えています。
Point: 中期経営計画の具体的な内容を理解し、企業の経営の方向性と自身の興味関心を結び付けている。DXや環境対策など、社会的な課題解決への貢献意欲を示している。
鉄建建設で働くことについて、どのような魅力を感じていますか?
MODEL ANSWER
私は鉄建建設の事業内容と企業理念に非常に惹かれています。特に、大型プロジェクトの受注実績や、生産性向上、DXの取り組みなど、常に先進的な取り組みを行っている点が印象的でした。入社後は、こうした企業文化の中で自分のアイデアを形にし、社会インフラの整備や環境負荷低減に貢献できるのではないかと考えています。また、グループ企業が国内外に広がっているため、将来的には海外事業への参画も期待できると思います。
Point: 企業のIR情報から感じた魅力を、自身の志向性や将来イメージと結び付けて表現している。具体的な事業実績やグローバル展開にも言及し、多様な可能性を示唆している。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は約50分程度
礼儀正しい態度で臨む
専門知識と経験を的確に説明する
会社の強みや将来性について理解しておく
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。