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関電工

証券コード: 1942
建設上場企業

事業内容: - 主な事業は設備工事業(電気・管工事等の施工)、その他の事業には電気機器販売業、不動産事業、リース業、発電事業などがある。 - グループ会社は当社と連結子会社30社で構成されている。主な海外展開はない。

平均年収

906万円

従業員数

10,558

info企業概要

事業内容

  • 主な事業は設備工事業(電気・管工事等の施工)、その他の事業には電気機器販売業、不動産事業、リース業、発電事業などがある。
  • グループ会社は当社と連結子会社30社で構成されている。主な海外展開はない。

強み・競争優位性

  • 東京電力グループからの一定規模の受注が安定した収益源となっている。
  • 生産性向上や効率化施策の推進により、収益性を改善している。
  • 脱炭素、防災・BCP対策などの社会的ニーズに応えるソリューション提案を強化している。

経営戦略・ビジョン

  • 中期経営計画では、「さらにかわる。より豊かな未来をつくる」をスローガンに、5つの方向性に沿って事業戦略と経営基盤強化に取り組む。
  • 2026年度の目標数値は、連結売上高7,160億円、連結営業利益670億円、ROE・ROIC10%超、温室効果ガス排出量2020年度比18%減。

課題・リスク

  • 米国の通商政策が世界経済に及ぼす影響が懸念される。
  • 事業活動における環境負荷低減や人材確保・育成などの課題に取り組む必要がある。

業績

  • 当期の連結売上高は6,718億円(前年比+12.3%)、連結営業利益は583億円(同+42.5%)と増収増益。
  • 今期の連結売上高見通しは7,030億円(同+4.6%)、連結営業利益は630億円(同+8.0%)を見込む。
  • 以上のように、関電工は設備工事業を中心に安定した収益基盤を持ち、中期的な成長と収益力向上に向けて、生産性向上、環境対応、人材確保などに取り組んでいる企業といえます。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Company

関電工は電力会社のグループ企業ですが、社会的ニーズに応えるソリューション提案を強化していると聞きました。具体的にどのような取り組みを行っているのでしょうか。

lightbulb

MODEL ANSWER

関電工は脱炭素化やBCP対策など、電力業界以外の様々な社会課題に取り組んでいることが魅力的だと感じています。例えば、再生可能エネルギーの導入支援や、停電時の非常用電源の設置など、太陽光パネルやバッテリーシステムのトータルソリューションの提供に力を入れていると聞きました。私はこうした先進的な取り組みに共感し、入社後には自らのアイデアも提案しながら、社会インフラの整備に貢献していきたいと考えています。

verified

Point: 自社の強みや成長戦略を理解し、それがなぜ自分の価値観・将来像に合致するのかを説明する。建設業界の課題解決に対する自社の取り組みに強い関心を持っていることを示す。

Company

関電工は東京電力グループからの安定した受注が収益の柱となっているとのことですが、そうした依存度の高さに対する懸念はありませんか。

lightbulb

MODEL ANSWER

確かに、関電工は東京電力グループからの受注に大きく依存している部分があるのは承知しています。しかし、同社のソリューション提案力の強化や多様な事業領域への展開など、収益基盤の多角化にも力を入れていると理解しています。私は、そうした変革への意欲を高く評価しています。入社後は、新しい事業領域の開拓や、グループ以外の顧客開拓にも積極的に取り組み、関電工の収益基盤の強化に貢献したいと考えています。

verified

Point: 企業の課題を的確に把握し、それに対する自社の対応策を理解している。自身がその課題解決に貢献できる具体的な意欲を示す。

Company

関電工は10,000人を超える大規模な企業ですが、組織の活性化や人材育成にはどのような取り組みを行っているのでしょうか。

lightbulb

MODEL ANSWER

大規模な企業ではありますが、関電工は社内の活性化と人材育成にも力を入れていると認識しています。例えば、若手社員向けのキャリア開発プログラムの実施や、部門を超えたプロジェクトチームの編成など、風通しの良い組織風土の醸成に取り組んでいると聞きました。私は、このような社内環境こそが、新しいアイデアの創出やチャレンジ精神の醸成につながると考えています。入社後は、これらのプログラムに積極的に参加し、組織の活性化と自身のキャリア形成に貢献したいと思っています。

verified

Point: 大企業ならではの課題を理解し、それに対する自社の取り組みを認識している。そうした取り組みに共感し、自身がどのように貢献できるかを具体的に示す。

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

面接は50分ほど行われ、基本的に落ち着いた雰囲気の中で進行されます。質問には丁寧に回答することが求められます。

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事前に会社の事業内容や沿革について理解を深めておく

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志望動機を明確に伝える

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面接官の質問に対して具体的な事例を交えて回答する

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

安定性チームワーク技術力

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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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