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北野建設

証券コード: 1866
建設上場企業

事業内容: 北野建設は建設事業を主な事業としており、子会社5社で構成されています。具体的には土木・建築の建設工事の施工、ゴルフ場経営、ホテル事業、広告代理店事業等を行っています。

平均年収

899万円

従業員数

1,105

info企業概要

事業内容

  • 北野建設は建設事業を主な事業としており、子会社5社で構成されています。具体的には土木・建築の建設工事の施工、ゴルフ場経営、ホテル事業、広告代理店事業等を行っています。

グループ体制

  • 当社グループは、当社と子会社5社で構成されています。子会社にはゴルフ場、ホテル、広告代理店などがあり、国内外に展開しています。

強み・競争優位性

  • 北野建設は「品質管理」、「安全管理」、「コンプライアンス遵守の徹底」を3つの事業活動の原則としており、高品質・高付加価値な製品・サービスの提供に努めています。また、地域密着型の経営を行い、ステークホルダーからの信頼の醸成を目指しています。

経営戦略・ビジョン

  • 北野建設のコーポレートステートメントは「未来を育てる人がいる」です。人材育成、技能・知識の継承、収益性重視の経営施策の実行、財務体質の健全性の堅持などに注力し、持続的な成長を目指しています。また、SDGsの理念を共有し、持続可能な社会の実現に積極的に取り組んでいます。

課題・リスク

  • 労働者不足や労務費の上昇、原材料価格の高騰、為替変動などの経営環境の変化に適切に対応していく必要があります。また、コンプライアンスの強化とコーポレート・ガバナンスの強化が重要な課題となっています。

業績

  • 当期の業績は、売上高808億53百万円、営業利益36億40百万円、経常利益40億70百万円、親会社株主に帰属する当期純利益33億81百万円となりました。建設事業は売上高、利益ともに減少しましたが、ホテル事業は好調に推移しました。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Company

北野建設の事業内容について詳しく教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

北野建設は建設事業を中心に、ゴルフ場やホテル、広告代理店事業も手がけており、多様な事業領域で事業を展開している企業だと理解しています。その中でも、品質管理や安全管理、コンプライアンスを経営の根幹に据えているところに魅力を感じました。地域に密着した事業展開も特徴的で、ステークホルダーから高い信頼を得ているのだと思います。私もこうした企業理念や事業特性に共感し、入社後はいずれかの事業部門で中核的な役割を担いたいと考えています。

verified

Point: 企業の多角化事業と強み・特徴を理解していること、それに共感し、自身の将来像も具体的に描けていることを示す。

Company

この企業に入社後、どのように貢献したいと考えていますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

私は北野建設の品質管理やコンプライアンスを重視する姿勢に共感しており、このような企業理念の下で力を発揮できることを大変楽しみにしています。入社後は、まずは配属された事業部門で現場の課題に詳しくなり、自身の専門性を高めていきたいと思います。そして、お客様の期待を裏切ることのないよう、徹底した品質管理と安全管理に尽力し、北野建設のブランド価値向上に貢献したいと考えています。長期的には、地域に密着した企業活動を通じて、地域に信頼されるリーダーとしての活躍を目指したいと思います。

verified

Point: 企業の経営理念への理解と共感を示し、自らの強みを活かしながら中長期的な貢献イメージを述べる。

Basic

なぜ北野建設への入社を希望されましたか?

lightbulb

MODEL ANSWER

北野建設は建設業界のリーディングカンパニーであるとともに、ゴルフ場やホテル、広告など多角的な事業を展開する企業だと理解しています。特に、品質管理や安全管理、コンプライアンスの徹底といった経営の原則が私の価値観と非常に合致していることが、この企業への強い志望動機につながっています。これまで、インターンシップで建設現場を訪問する機会がありましたが、現場のプロフェッショナルな姿勢に大変感銘を受けました。こうした企業文化の中で、私も自身の専門性を発揮しながら、地域に信頼される存在として活躍したいと考えています。

verified

Point: 企業の経営理念や事業特性への理解と共感を示しつつ、自身の価値観とのマッチングから志望動機を語る。

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練習データ

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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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