サービス上場企業
GameWithは以下のような事業内容と特徴を持つ企業です。
平均年収
658万円
従業員数
179人
企業概要
GameWithは以下のような事業内容と特徴を持つ企業です。
事業内容
- ゲーム情報メディア「GameWith」の運営
- eスポーツ・エンタメ事業(クリエイターマネジメント、eスポーツチームの運営)
- NFTゲーム事業、光回線事業などの新規事業
グループ体制
- 連結子会社5社、持分法適用関連会社1社で構成
- 海外展開では、韓国に子会社を設立
強み・競争優位性
- ゲームに精通したメディア運営ノウハウ
- eスポーツチーム「DetonatioN」の強さ
- NFTゲームにおける先行的な取り組み
経営戦略・ビジョン
- メディア事業の再成長を図る
- eスポーツ、NFTゲーム等の新規事業に注力し第2、第3の柱を育成
- 中期的にはメディア事業に次ぐ収益源の確立を目指す
課題・リスク
- メディア事業の市場環境悪化への対応の遅れ
- eスポーツ、NFTゲームなどの新規事業における収益性の確立
業績
- 売上高は規模感があるものの、メディア部門の業績低下により全体として想定レンジを下回る
- 利益面では赤字となっているが、中期的には黒字転換を目指す
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
Basic
ＧａｍｅＷｉｔｈを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ＧａｍｅＷｉｔｈのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
Company
ＧａｍｅＷｉｔｈの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
GameWithは以下のような事業内容と特徴を持つ企業です。 1. 事業内容 - ゲーム情報メディア「GameWith」の運営 - eスポーツ・エンタメ事業(クリエイターマネジメント、eスポーツチームの運営) - NFTゲーム事業、光回線
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
Behavioral
ＧａｍｅＷｉｔｈでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収658万円、従業員数179人の規模を持つＧａｍｅＷｉｔｈで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的カジュアルな雰囲気で行われます。質問はシンプルで簡潔な内容が多く、 50字程度の回答が求められます。
事前に会社の情報をよく調べておく
自身の強みや意欲を積極的にアピールする
面接官とのコミュニケーションを大切にする
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
最新ニュース
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練習データ
練習者数0人
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