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フロンティアインターナショナル

証券コード: 7050
サービス上場企業

事業内容 - フロンティアインターナショナルは、「体験価値による課題解決力(Experience Solution)」をコア・コンピタンスとして、ブランディングイベントや新商品発表会、街頭でのフィールドイベント等、消費者との直接的なコンタクトポイントで、良質なブランド体験・顧客体験を提供する「Experience Solution Company」 - 主要事業は、イベントプロモーション、デジタルプロモーション、キャンペーンプロモーション、PR、スペースプロデュース、店頭販売支援事業

平均年収

661万円

従業員数

432

info企業概要

事業内容 - フロンティアインターナショナルは、「体験価値による課題解決力(Experience Solution)」をコア・コンピタンスとして、ブランディングイベントや新商品発表会、街頭でのフィールドイベント等、消費者との直接的なコンタクトポイントで、良質なブランド体験・顧客体験を提供する「Experience Solution Company」 - 主要事業は、イベントプロモーション、デジタルプロモーション、キャンペーンプロモーション、PR、スペースプロデュース、店頭販売支援事業

グループ体制 - 当社及び子会社8社、関連会社2社で構成 - 海外展開はなし

強み・競争優位性 - 企画から運営までワンストップで提供できる体制 - 最新技術(VR、AR等)を活用した体験価値の創造 - 豊富な実績とノウハウ

経営戦略・ビジョン - 企画力向上や最新テクノロジー活用によりイベントプロモーションの効用を高め、デジタル、PR、キャンペーン等の周辺ソリューションを拡大・深化 - M&Aによる情報収集力の向上とソリューションの多様化を重点施策

課題・リスク - 人材の確保及び育成 - M&Aの推進 - 販売チャネルの拡大 - 組織体制の強化

業績 - 事業拡大と収益力向上のため、売上高と売上総利益を重要指標として位置付け - 直近期は主力のイベントプロモーション事業が増収となり、増益基調

以上のように、フロンティアインターナショナルはプロモーション業界でトップクラスの企業として、M&Aやデジタル化などを積極的に推し進め、事業基盤と競争力の強化を図っています。人材の確保や組織力の強化など、さまざまな課題にも取り組んでおり、今後の成長が期待されます。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Basic

フロンティアインターナショナルを志望した理由を教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

フロンティアインターナショナルのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。

verified

Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に

Company

フロンティアインターナショナルの事業内容について知っていることを教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

事業内容 - フロンティアインターナショナルは、「体験価値による課題解決力(Experience Solution)」をコア・コンピタンスとして、ブランディングイベントや新商品発表会、街頭でのフィールドイベント等、消費者との直接的なコンタク

verified

Point: IR情報を事前に調べていることを示す

Behavioral

フロンティアインターナショナルでどのようなキャリアを築きたいですか?

lightbulb

MODEL ANSWER

平均年収661万円、従業員数432人の規模を持つフロンティアインターナショナルで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。

verified

Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

面接は比較的フォーマルな雰囲気で行われます。質問は簡潔にまとめられ、応答も的確に行う必要があります。

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面接官の質問に対して論理的かつ具体的に回答する

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会社の事業内容や自身のスキルとの適合性を示す

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礼儀正しい態度と身なりを心がける

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

顧客志向チームワークサービス品質の重視

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練習データ

練習者数0人
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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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