事業内容 - フロンティアインターナショナルは、「体験価値による課題解決力(Experience Solution)」をコア・コンピタンスとして、ブランディングイベントや新商品発表会、街頭でのフィールドイベント等、消費者との直接的なコンタクトポイントで、良質なブランド体験・顧客体験を提供する「Experience Solution Company」 - 主要事業は、イベントプロモーション、デジタルプロモーション、キャンペーンプロモーション、PR、スペースプロデュース、店頭販売支援事業
平均年収
661万円
従業員数
432人
企業概要
事業内容 - フロンティアインターナショナルは、「体験価値による課題解決力(Experience Solution)」をコア・コンピタンスとして、ブランディングイベントや新商品発表会、街頭でのフィールドイベント等、消費者との直接的なコンタクトポイントで、良質なブランド体験・顧客体験を提供する「Experience Solution Company」 - 主要事業は、イベントプロモーション、デジタルプロモーション、キャンペーンプロモーション、PR、スペースプロデュース、店頭販売支援事業
グループ体制 - 当社及び子会社8社、関連会社2社で構成 - 海外展開はなし
強み・競争優位性 - 企画から運営までワンストップで提供できる体制 - 最新技術(VR、AR等)を活用した体験価値の創造 - 豊富な実績とノウハウ
経営戦略・ビジョン - 企画力向上や最新テクノロジー活用によりイベントプロモーションの効用を高め、デジタル、PR、キャンペーン等の周辺ソリューションを拡大・深化 - M&Aによる情報収集力の向上とソリューションの多様化を重点施策
課題・リスク - 人材の確保及び育成 - M&Aの推進 - 販売チャネルの拡大 - 組織体制の強化
業績 - 事業拡大と収益力向上のため、売上高と売上総利益を重要指標として位置付け - 直近期は主力のイベントプロモーション事業が増収となり、増益基調
以上のように、フロンティアインターナショナルはプロモーション業界でトップクラスの企業として、M&Aやデジタル化などを積極的に推し進め、事業基盤と競争力の強化を図っています。人材の確保や組織力の強化など、さまざまな課題にも取り組んでおり、今後の成長が期待されます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
フロンティアインターナショナルを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
フロンティアインターナショナルのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
フロンティアインターナショナルの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容 - フロンティアインターナショナルは、「体験価値による課題解決力(Experience Solution)」をコア・コンピタンスとして、ブランディングイベントや新商品発表会、街頭でのフィールドイベント等、消費者との直接的なコンタク
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
フロンティアインターナショナルでどのようなキャリアを築きたいですか?
MODEL ANSWER
平均年収661万円、従業員数432人の規模を持つフロンティアインターナショナルで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気で行われます。質問は簡潔にまとめられ、応答も的確に行う必要があります。
面接官の質問に対して論理的かつ具体的に回答する
会社の事業内容や自身のスキルとの適合性を示す
礼儀正しい態度と身なりを心がける
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。