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NSユナイテッド海運

証券コード: 9110
運輸物流上場企業

事業内容: - NSユナイテッド海運は、海運業および海運附帯事業を主な事業とする企業グループです。 - 外航海運事業では、運賃、貸船料、運航手数料等を収受しています。主な子会社は、外航船舶の貸渡業、船舶管理業、海運仲立業などを行っています。 - 内航海運事業では、運賃、貸船料、運航手数料等を収受する内航海運事業を行う子会社があります。 - その他の事業には、情報サービス業などがあります。

平均年収

1,102万円

従業員数

657

info企業概要

事業内容

  • NSユナイテッド海運は、海運業および海運附帯事業を主な事業とする企業グループです。
  • 外航海運事業では、運賃、貸船料、運航手数料等を収受しています。主な子会社は、外航船舶の貸渡業、船舶管理業、海運仲立業などを行っています。
  • 内航海運事業では、運賃、貸船料、運航手数料等を収受する内航海運事業を行う子会社があります。
  • その他の事業には、情報サービス業などがあります。

グループ体制

  • 当社のほか、子会社63社、関連会社5社、その他の関係会社2社で構成されています。
  • 日本製鉄株式会社はNSユナイテッド海運の重要な関係会社です。

強み・競争優位性

  • 外航海運事業では、長年の実績と経験から、顧客である主要荷主との中長期輸送契約を獲得し、安定収益を確保しています。
  • 2010年の合併による経営基盤強化と船隊整備により、内外航にわたる専門性と総合力を備えています。

経営戦略・ビジョン

  • 2024年度から2027年度までの中期経営計画「FORWARD 2030Ⅱ」では、2050年のカーボンニュートラル実現に向けたGHG排出削減目標を掲げています。
  • メタノール二元燃料船やアンモニア燃料船の導入など、新たな環境対応船の導入を進めています。
  • これらの取り組みを通じて、顧客の脱炭素化に貢献し、長期契約の獲得を目指しています。

課題・リスク

  • 米国政府の経済政策の影響や、中国経済の先行き不透明感など、貨物輸送需要の動向が不確定な状況です。
  • 船腹供給については、新造船竣工が比較的低水準となる見通しです。

業績

  • 2024年度の連結業績は、売上高2,474億円、営業利益202億円、親会社株主に帰属する当期純利益186億円と好調でした。
  • 中期経営計画の2027年度目標である営業利益200億円以上、ROE10%以上、ネットD/Eレシオ1.0倍以下を前倒しで達成しました。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Basic

NSユナイテッド海運を志望した理由を教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

NSユナイテッド海運の運輸・物流分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。

verified

Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に

Company

NSユナイテッド海運の事業内容について知っていることを教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

事業内容: - NSユナイテッド海運は、海運業および海運附帯事業を主な事業とする企業グループです。 - 外航海運事業では、運賃、貸船料、運航手数料等を収受しています。主な子会社は、外航船舶の貸渡業、船舶管理業、海運仲立業などを行っています。

verified

Point: IR情報を事前に調べていることを示す

Behavioral

NSユナイテッド海運でどのようなキャリアを築きたいですか?

lightbulb

MODEL ANSWER

平均年収1,102万円、従業員数657人の規模を持つNSユナイテッド海運で、運輸・物流分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。

verified

Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

面接は比較的フォーマルな雰囲気で行われます。面接官の態度は丁寧ですが、質問は的確で内容も深掘りする傾向があります。

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事前に会社情報や業界動向をしっかりと把握しておく

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自己PRや志望動機を明確に伝えられるよう準備する

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面接官の質問に冷静に答え、自分の強みを示すことが大切

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

チームワーク重視長期的視野グローバル展開

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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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