事業内容: - エクスプレス事業: 宅急便を中心とした国内の個人・法人向け輸配送サービスを提供 - コントラクト・ロジスティクス事業: 法人顧客向けの課題解決・事業成長支援ソリューションを提供 - グローバル事業: 国際フォワーディング、国際エクスプレス、海外コントラクト・ロジスティクスを提供 - モビリティ事業: 運送事業者への車両整備サービス、EV用再エネ電力の提供などを行う
平均年収
1,226万円
従業員数
223,191人
企業概要
事業内容
- エクスプレス事業: 宅急便を中心とした国内の個人・法人向け輸配送サービスを提供
- コントラクト・ロジスティクス事業: 法人顧客向けの課題解決・事業成長支援ソリューションを提供
- グローバル事業: 国際フォワーディング、国際エクスプレス、海外コントラクト・ロジスティクスを提供
- モビリティ事業: 運送事業者への車両整備サービス、EV用再エネ電力の提供などを行う
グループ体制
- 子会社46社、関連会社48社で構成
- 国内外に展開し、主要な海外拠点はアジア、北米、欧州
強み・競争優位性
- 宅急便ネットワークを活かした国内物流プラットフォームの強み
- コントラクト・ロジスティクスを通じた法人顧客向けソリューション提供
- 国際物流事業の展開によるグローバル化
経営戦略・ビジョン
- 中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 (~1st Stage)」
- 宅急便ネットワークの強靭化と事業ポートフォリオの変革
- 法人ビジネス領域の拡大、新たなビジネスモデルの創出
- 資本効率重視の経営管理
課題・リスク
- 人口減少や消費低迷による宅配需要の変化
- 物価上昇などによるコスト上昇圧力
- 地政学リスクや気候変動など外部環境の変化
業績
- 売上高は約1.8兆円規模(2024年3月期)
- 利益は減少傾向だったが、中期的に営業利益率6%以上、ROE12%以上を目指す
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ヤマトホールディングスの「コントラクト・ロジスティクス事業」について教えてください。この事業に興味を持っている理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ヤマトホールディングスのコントラクト・ロジスティクス事業は、法人顧客の課題解決や事業成長を支援するソリューションを提供していることに大変興味があります。物流業界においては、顧客ニーズの多様化やサプライチェーンの複雑化が進んでいます。そういった中で、ヤマトの豊富な経験とノウハウを活かし、顧客の課題解決に寄与できる仕事に魅力を感じています。自分のマーケティングやプロジェクトマネジメントの経験を生かし、お客様の事業成長に貢献したいと考えています。
Point: コントラクト・ロジスティクス事業の特徴と、自身の経験・スキルを活かせる理由を具体的に説明している。
ヤマトグループの海外事業について教えてください。この事業への貢献意欲について述べてください。
MODEL ANSWER
ヤマトグループは国内外に多くの拠点を持ち、フォワーディングや国際エクスプレスなど、グローバルな事業展開を行っているのが特徴です。私は大学時代に留学経験があり、異文化理解力や語学力を身につけてきました。そのようなバックグラウンドを活かし、ヤマトの海外事業の更なる展開に貢献したいと考えています。特に、アジア地域での事業成長に向けて、現地の顧客ニーズの深掘りや、効率的な物流網の構築に尽力したいと思います。グローバルなビジネス経験を積み、ヤマトグループの海外事業の一翼を担いたいと意欲的です。
Point: 自身の語学力や異文化経験と、ヤマトの海外事業への貢献意欲を具体的に述べている。
ヤマトホールディングスの企業理念や行動憲章について、どのように理解していますか。その理念に共感した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ヤマトホールディングスの企業理念は「ひとりひとりの思いを、カタチに。」、行動憲章は「誠実」「革新」「挑戦」「協調」といった内容だと理解しています。この理念に共感した理由は、お客様の課題解決やニーズに寄り添うことを重視しており、常に新しい価値の創造に取り組む姿勢が魅力的だと感じたからです。特に、「誠実」と「協調」の精神は、社会インフラを支える物流事業において非常に大切だと考えています。この理念に基づき、お客様や社会の信頼に応えられる人材になりたいと強く思っています。
Point: ヤマトの企業理念や行動憲章の内容を理解し、自身の志との整合性を説明している。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気で行われる。質問は簡潔で的確なものが多く、言語化された評価基準に基づいて行われることが多い。
面接官の質問に対して、簡潔かつ具体的に答えることが重要。
会社の強みや事業に対する理解を示す回答を心がける。
面接官との対話を大切にし、相互理解を深められるよう努める。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。