Orchestra Holdingsは、デジタルトランスフォーメーション(DX)事業、デジタルマーケティング事業、およびその他の事業を展開する企業グループです。
平均年収
600万円
従業員数
1,111人
企業概要
Orchestra Holdingsは、デジタルトランスフォーメーション(DX)事業、デジタルマーケティング事業、およびその他の事業を展開する企業グループです。
事業内容
- デジタルトランスフォーメーション事業: システム開発やソフトウェアテスト、クラウドサービスの導入支援などを提供
- デジタルマーケティング事業: 運用型広告、SEOコンサルティング、クリエイティブサービスなどのデジタルマーケティング支援を提供
- その他事業: 占いアプリ「ウラーラ」の開発・運営、人材事業、ゲーム開発事業など新規事業にも取り組んでいる
グループ体制
- 連結子会社は16社
- 海外展開は行っていないが、今後の課題として認識している
強み・競争優位性
- デジタルトランスフォーメーションの分野で技術力と開発体制を強化
- デジタルマーケティング分野で運用力とコンサルティング力を強みとしている
- M&Aによる事業拡大や新規事業への投資を積極的に行っている
経営戦略・ビジョン
- 企業ビジョンである「創造の連鎖」の実現に向けて、成長分野への事業展開を推進
- デジタルトランスフォーメーション事業とデジタルマーケティング事業を中心に成長を目指す
- 新規事業への投資も積極的に行い、収益機会の拡大を図る
課題・リスク
- IT人材不足への対応
- 技術革新への対応
- デジタルマーケティング市場における競争激化への対応
- 海外展開への対応
業績
- 売上高: 140億円
- 営業利益: 8億円
- 売上高は前年比15.9%増、営業利益は同4.7%増とプラス成長
- 以上が、Orchestra Holdingsの概要となります。技術力やマーケティング支援力を強みとし、成長分野への事業展開を図りながら、課題にも真摯に取り組んでいる企業といえます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
どのようなデジタルトランスフォーメーション(DX)の取り組みに興味がありますか?
MODEL ANSWER
Orchestra Holdingsのクライアント企業に対するシステム開発やソフトウェアテスト、クラウド導入支援などのDX支援事業に大変興味があります。私はITエンジニアとして、お客様のデジタル化を推進し、事業の生産性向上や競争力強化につなげていきたいと考えています。例えば、自社の業務システム刷新や、販売管理システムのクラウド化など、Orchestra Holdingsの豊富な実績を活かしたDX支援を通じて、企業の成長に貢献できると感じています。
Point: 自社の事業内容やDXに関するサービスを理解し、自身がどのようにそれに貢献できるかを具体的に説明する。
デジタルマーケティング事業においてどのようなサービスに魅力を感じますか?
MODEL ANSWER
Orchestra Holdingsのデジタルマーケティング事業では、運用型広告、SEOコンサルティング、クリエイティブサービスなど、幅広いデジタルマーケティングソリューションを提供されていると理解しています。私はこれらのサービスを通じて、企業のオンラインプレゼンスの最適化や、効果的なブランディング、新規顧客の獲得に貢献できると考えています。特にSEOコンサルティングには強い興味があり、データ分析とクリエイティビティを組み合わせて、顧客企業のウェブサイトの検索順位向上に尽力したいと思います。
Point: 自社の事業内容を理解し、自身のスキルやキャリア目標とどのように関連しているかを説明する。
2年後にOrchestra Holdingsでどのような役割を担いたいと考えていますか?
MODEL ANSWER
2年後にはOrchestra Holdingsのデジタルマーケティング部門で、SEOコンサルティングや運用型広告の実務に携わりたいと考えています。現在、大学では情報システム工学を専攻し、Webサイト制作やデータ分析の経験も積んでいます。入社後は、これらの知識とスキルを存分に発揮し、クライアント企業のウェブプレゼンス向上や、オンラインマーケティング施策の立案・実行に貢献していきたいと思います。また、部門内の先輩社員からのアドバイスを得ながら、デジタルマーケティングの専門家としての能力を高めていきたいです。
Point: 自身のキャリアビジョンと自社への貢献策を具体的に示す。また、上司からの指導を得ながら成長したいという前向きな姿勢を表す。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は50分程度と比較的ゆとりがある。質問は技術力や経験だけでなく、組織への貢献意欲や価値観の確認にも注力する。
事前リサーチを入念に行い、企業の事業内容や業界動向を理解しておく
面接官の質問に論理的かつ具体的に答えられるよう準備する
積極的な態度と良好なコミュニケーション力を心がける
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。