事業内容: - マニュファクチャリング事業:大手製造業向けの人材派遣・業務請負サービス - エリア事業:地域密着型の人材派遣・業務請負サービス - ソリューション事業:大手製造業の構造改革に伴う人材の受け入れ、人材派遣・業務請負サービス - 日系人材事業:大手製造業向けの日系人材派遣・業務請負サービス - ベトナム事業:ベトナムにおける人材サービスの提供
平均年収
513万円
従業員数
53,467人
企業概要
事業内容
- マニュファクチャリング事業:大手製造業向けの人材派遣・業務請負サービス
- エリア事業:地域密着型の人材派遣・業務請負サービス
- ソリューション事業:大手製造業の構造改革に伴う人材の受け入れ、人材派遣・業務請負サービス
- 日系人材事業:大手製造業向けの日系人材派遣・業務請負サービス
- ベトナム事業:ベトナムにおける人材サービスの提供
グループ体制
- 国内外に複数の連結子会社を有する
- ベトナムにはGreen Speed Joint Stock Company、Hoang Nhan Company Limitedを展開
強み・競争優位性
- モノづくり領域における人材サービスのノウハウ
- 大手製造業への高いシェア
- ライフスタイルに合わせた多様な働き方の提供
経営戦略・ビジョン
- 2030年に向けた長期経営ビジョン「これからのはたらき方のプラットフォームになる」
- 第5次中期経営計画:人的資本への投資、はたらく人との長期的なパートナーシップ構築
課題・リスク
- 景気変動の影響を受けやすい事業構造
- 製造現場への人材需要低下リスク
- 人手不足と労働市場の流動化への対応
業績
- 売上高は増加傾向にあるが、EBITDAが大きく未達
- 2025年3月期の売上高は1,947億円、営業利益は80億円
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
UT グループの事業領域について教えてください。
MODEL ANSWER
UTグループは主に製造業向けの人材サービスを展開されていると理解しています。マニュファクチャリング事業では大手メーカー向けの人材派遣や業務請負、エリア事業では地域に密着した人材サービスを提供されています。また、ベトナムにも事業を展開されており、グローバル展開にも強みを持っていると感じました。これらの事業領域は私の興味関心とも合致しており、ものづくりに関わりながら、グローバルにも貢献できる魅力的な企業だと思います。
Point: 企業の事業内容を適切に理解し、企業の強みや自身の適性との関係について言及する。
UT グループのグループ体制について教えてください。
MODEL ANSWER
UTグループは国内外に複数の連結子会社を持っていると知りました。特にベトナムにはGreen Speed Joint Stock CompanyとHoang Nhan Company Limitedを展開されているのが印象的です。これらの海外展開は、グローバル市場での事業拡大と新興国の人材ニーズへの対応が目的だと考えられます。私はこれまでも海外インターンで経験を積んできたため、UT グループのグローバル展開に携わりながら、自身の経験を活かして貢献できると思います。
Point: 企業の海外展開に着目し、自身の海外経験との関連性を示す。
UT グループの強みや競争優位性について教えてください。
MODEL ANSWER
UTグループの強みは、モノづくり領域における高い専門性と豊富な実績にあると理解しました。大手製造業の構造改革に伴う人材ニーズにも柔軟に対応できる点が魅力的です。また、地域密着型のエリア事業にも力を入れておられ、きめ細かなサービスを提供されていると感じました。私は大学時代に製造業の生産現場でインターンに参加し、ものづくりの醍醐味を味わってきました。UT グループの事業領域と私の経験・意欲が合致すると考えており、ここで自分の強みを発揮できると確信しています。
Point: 企業の強みを理解し、自身のスキルやキャリア志向との適合性を示す。