事業内容: - 主力事業はコンビニエンスストア「ローソン・スリーエフ」の運営 - 新型コンビニフォーマット「gooz（グーツ）」の直営店運営も展開 - ローソンとの企業フランチャイズ契約に基づきチェーン本部業務を行う子会社を有
平均年収
669万円
従業員数
120人
企業概要
事業内容
- 主力事業はコンビニエンスストア「ローソン・スリーエフ」の運営
- 新型コンビニフォーマット「gooz（グーツ）」の直営店運営も展開
- ローソンとの企業フランチャイズ契約に基づきチェーン本部業務を行う子会社を有
グループ体制
- 当社とローソンとの子会社1社で構成
- 国内（東京・神奈川・千葉・埼玉）のみの店舗展開
強み・競争優位性
- 個店最適化による地域に根差した売場づくり
- 加盟店との一体経営によるコストコントロールと売上向上
- 新型フォーマット「gooz」によるイノベーション
経営戦略・ビジョン
- 中長期経営計画(2021年~2027年)に基づき、「個店最適化」と「加盟店経営の安定化」を重点戦略
- 最終年度には個店平均日販13%増、加盟店利益28%増を目指す
課題・リスク
- 物価上昇によるコスト増加と消費マインドの低下
- 転換店舗の改装に伴う新たなリース料負担の発生
業績
- 売上高139億円、営業利益10億円、純利益2.9億円
- 店舗数は329店舗（ローソン・スリーエフ）と3店舗（gooz）
- 個店平均日販は60万円台を維持するも、加盟店利益は伸び悩み
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
スリーエフを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
スリーエフの小売分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
スリーエフの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 主力事業はコンビニエンスストア「ローソン・スリーエフ」の運営 - 新型コンビニフォーマット「gooz（グーツ）」の直営店運営も展開 - ローソンとの企業フランチャイズ契約に基づきチェーン本部業務を行う子会社を有 グループ体
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
スリーエフでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収669万円、従業員数120人の規模を持つスリーエフで、小売分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は50分前後で、面接官は社員2~3名で行われます。面接では、自己PR、志望動機、質問への回答など、基本的な質問が多くなります。面接官は面接中は真剣な表情で質問を行いますが、面接の雰囲気は全体的に柔らかく、面接官も時折笑顔を見せるなど、フレンドリーな雰囲気で行われます。
事前に企業や店舗の情報をよく調べておく
面接時は積極的な態度と笑顔を心がける
質問には簡潔に答え、自己PR等は具体的に話す
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。