事業内容: - NEW-ITトランスフォーメーション事業 - 民間DX・M&A仲介領域: AIやIoT、クラウドなどのデジタル技術を活用したサービス提供、デジタル人材育成 - サイバーセキュリティ領域: サイバーセキュリティ事業の再編、企業買収によるサービス拡充 - パブリテック事業 - 地方創生領域: ふるさと納税プラットフォーム「ふるさとチョイス」、観光分野のデジタル化 - 公共DX領域: 自治体向けSaaSサービスの提供、自治体DXの支援
平均年収
982万円
従業員数
1,448人
企業概要
事業内容
- NEW-ITトランスフォーメーション事業
- 民間DX・M&A仲介領域: AIやIoT、クラウドなどのデジタル技術を活用したサービス提供、デジタル人材育成
- サイバーセキュリティ領域: サイバーセキュリティ事業の再編、企業買収によるサービス拡充
- パブリテック事業
- 地方創生領域: ふるさと納税プラットフォーム「ふるさとチョイス」、観光分野のデジタル化
- 公共DX領域: 自治体向けSaaSサービスの提供、自治体DXの支援
グループ体制
- 国内外の子会社を有し、2023年4月に持株会社体制に移行
- 主な子会社: 株式会社チェンジ、株式会社トラストバンク、株式会社ビーキャップ、株式会社DFA Robotics、イー・ガーディアン株式会社など
強み・競争優位性
- デジタル化を推進する幅広いソリューションの提供
- M&Aや資本提携による事業領域の拡大
- 自治体やデジタル人材育成に関する強みと顧客基盤
経営戦略・ビジョン
- 中期経営計画「Digitize & Digitalize Japan」の推進
- 人口減少下の日本を持続可能な社会に変革するというミッション
- グループ経営の効率化と意思決定の迅速化を目指し、2025年より監査等委員会設置会社に移行
課題・リスク
- 地方創生領域や公共DX領域での競争激化
- サイバーセキュリティ領域での事業拡大
- グループ企業の経営基盤強化と内部管理体制の充実
業績
- 2022年3月期の売上収益は約600億円、営業利益は約60億円
- M&A投資や事業領域の拡大により、今後の成長が期待されている
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
チェンジHDのIRを見て、私がなぜこの企業に惹かれたかについて教えてください
MODEL ANSWER
株式会社チェンジは、AI・IoTやサイバーセキュリティなどのデジタル技術を活用したサービスを提供し、企業のDX支援に取り組んでいます。これらの分野は私の興味関心と合致しており、デジタルの力を使って課題解決に貢献したいと考えています。また、地方創生やふるさと納税プラットフォームの運営など、社会課題の解決にも取り組んでいることも魅力的だと感じました。チェンジHDでは、自分の強みを発揮し、デジタル領域での価値創造に貢献したいと思います。
Point: IRの具体的な事業内容と自分の関心・強みを関連付けて説明。企業の社会貢献にも触れ、入社後の意欲を示す。
チェンジHDが2023年4月に持株会社体制に移行するというIRの内容について、どのように感じますか
MODEL ANSWER
持株会社体制への移行は、チェンジグループ全体の経営の効率化と意思決定の迅速化につながると理解しています。事業領域が多岐にわたる中で、各子会社の強みを最大限に発揮し、グループ全体としての相乗効果を生み出していくことが重要だと考えます。この変革に向けて、自分には子会社への提案や連携プロジェクトの立ち上げなど、グループ横断的な取り組みを推進していく力があると自負しています。チェンジHDの持株会社体制への移行は、グループ内の連携をさらに強化し、デジタル分野での全体最適を実現するチャンスだと捉えています。
Point: 持株会社体制への移行がもたらす効果を理解し、自分がグループ横断で貢献できる具体的なアプローチを示す。
チェンジHDが注力しているサイバーセキュリティ事業についてどのように考えますか
MODEL ANSWER
サイバーセキュリティ事業は、企業にとって喫緊の課題となっています。チェンジHDが企業買収などを通じてサービスを拡充していることは、時代のニーズに的確に応えようとしている姿勢だと評価しています。私は大学でセキュリティ分野を専攻しており、技術的な知見とともに、利用者視点に立った提案ができると思います。例えば、エンドユーザーに分かりやすいUI設計や、セキュリティ意識の醸成など、ソフト面での取り組みも重要だと考えています。チェンジHDのサイバーセキュリティ事業に携わり、デジタル社会の安全と利便性の両立に寄与したいと思っています。
Point: サイバーセキュリティの重要性と企業の対応を評価し、自身の専門性と志向性を組み合わせて提案している。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接官は面接の流れを丁寧に説明し、質問にも分かりやすく回答してくれます。面接の雰囲気は穏やかで、会話の中で企業の魅力を伝えてくれます。
事前に企業の事業内容や製品・サービスについて理解を深めておくことが大切です。
面接の際は、自己PRや志望動機などを簡潔にまとめて伝えましょう。
面接官の質問に対して丁寧に答え、企業への興味関心を伝えると良いでしょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。