丹青社は、商業施設、チェーンストア、文化施設などの設計・施工を手掛ける総合ディスプレイ業を営む企業です。子会社6社を擁し、国内を中心に事業を展開しています。
平均年収
847万円
従業員数
1,484人
企業概要
丹青社は、商業施設、チェーンストア、文化施設などの設計・施工を手掛ける総合ディスプレイ業を営む企業です。子会社6社を擁し、国内を中心に事業を展開しています。
主な強みは以下の通りです。 - 長年の実績と豊富な専門知識を活かした高い技術力 - 商業施設やチェーンストアを中心とした高いマーケットシェア - 幅広いサービス提供能力（調査、企画、設計、施工、監理まで一貫して手掛けられる） - グループ内での相互連携によるワンストップソリューション提供
2024年2月に策定した中期経営計画では、「基盤整備」と「新たな領域への挑戦」を2本の柱としています。 具体的には、働き方改革や人的資本強化、マーケティング力の向上、サプライチェーン・サステナビリティ対応の基盤作りに取り組むほか、新規事業開発や海外展開の強化など、中長期的な成長に向けた施策を推進しています。
業績面では、2025年1月期に売上高919億円、営業利益51億円を目指しています。ROE11%、配当性向50%以上を中期の経営目標に掲げています。
一方で、長時間労働の是正やサステナビリティ対応などの課題にも真剣に取り組む必要があります。予測される景気の下振れリスクや、深刻な人手不足などの外部環境の変化にも十分注意が必要と考えられます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
丹青社の中期経営計画について教えてください。
MODEL ANSWER
丹青社の中期経営計画では「基盤整備」と「新たな領域への挑戦」が2本の柱になっていると理解しています。まず、働き方改革や人的資本の強化といった組織基盤の整備に取り組むことで、長年培ってきた高い技術力をさらに発揮できる体制を整えていきたいと考えています。そして、新たな領域への参入にも意欲的で、幅広いサービス提供能力を生かして新しい成長分野を開拓していく方針にも魅力を感じます。入社後はこうした中期計画の一翼を担うべく、私の知識と経験を最大限活かして企業の成長に貢献したいと思っています。
Point: 中期経営計画の2つの柱である「基盤整備」と「新たな領域への挑戦」について具体的に言及し、自身がどのように貢献したいかを説明する。
丹青社の事業領域について説明してください。
MODEL ANSWER
丹青社は、商業施設やチェーンストア、文化施設などの設計・施工を手掛ける総合ディスプレイ業の企業です。私が特に注目しているのは、高いマーケットシェアを誇るこの分野での豊富な実績と専門知識です。また、調査から企画、設計、施工、監理まで一貫したサービス提供能力を持っているのも魅力的だと感じています。これらの強みを生かして、より質の高いワンストップソリューションを提供し、企業と消費者のニーズに幅広く応えていきたいと考えています。入社後は、こうした顧客ニーズを的確に捉え、企業の成長に貢献できるよう尽力したいと思います。
Point: 企業の事業領域や強みを理解した上で、自身がどのようにその強みを活かして企業に貢献したいかを説明する。
あなたが丹青社に入社した場合、どのような業務に携わりたいですか?
MODEL ANSWER
丹青社の設計・施工分野に魅力を感じています。特に、企画から設計、施工、監理まで一貫して手掛けられる同社の強みを最大限に活かせると考えています。これまでの大学での学びや、インターンシップで培った経験を生かし、ユーザーニーズを的確に捉えた上で、創造性と専門性を発揮して、魅力的な商業施設や文化施設の企画・設計に携わりたいと考えています。同時に、現場での施工管理や品質管理にも尽力し、お客様に高品質なサービスをお届けできるよう全力で取り組みたいと思います。丹青社での実務経験を積みながら、長期的には将来的な技術革新にも貢献できるエンジニアを目指していきたいと考えています。
Point: 自身の強みや経験を踏まえ、どのような業務に携わりたいかを具体的に説明する。将来的な目標や抱負も述べる。