NISSO ホールディングス(サービス)は、2023年10月に日総工産の完全親会社として単独株式移転により設立された持株会社です。当社グループは、連結子会社7社、持分法適用関連会社2社で構成されており、「人を育て 人を活かす」という創業理念のもと、「働く機会と希望を創出する」というミッションのもとで事業を展開しています。
平均年収
778万円
従業員数
2,384人
企業概要
NISSO ホールディングス(サービス)は、2023年10月に日総工産の完全親会社として単独株式移転により設立された持株会社です。当社グループは、連結子会社7社、持分法適用関連会社2社で構成されており、「人を育て 人を活かす」という創業理念のもと、「働く機会と希望を創出する」というミッションのもとで事業を展開しています。
主な事業内容は、「総合人材サービス」と「介護・福祉サービス」の2つです。総合人材サービスでは、製造生産系人材サービス(製造派遣、製造請負)、エンジニア系人材サービス(エンジニア派遣、SES)、事務系人材サービス(一般事務派遣、BPO)等を提供しています。介護・福祉サービスでは、有料老人ホームの運営や在宅介護サービス等を行っています。
当社の強みは、製造業を中心とした長年の実績と高い技術力、幅広い業界への対応力、独自の製造請負サービスなどが挙げられます。また、人材への投資による高付加価値化、デジタル化の推進、ガバナンスの強化にも注力しています。
中期経営計画では、製造系事業の深化とエンジニア系事業の拡大を両立し、人的資本の強化やDXなどにより成長を目指しています。2025年3月期には売上高1,156億円、営業利益67億円を目標としています。
一方で、先行きの不透明な経営環境、人材の確保・育成、財務面での課題などにも直面しています。特に2025年3月期の目標は未達となっており、営業利益率改善などに取り組んでいます。
また、持続可能な社会の実現に向け、人材育成とダイバーシティの推進など、サステナビリティ経営にも注力しています。2030年度までに「エンジニア系社員比率30%」、「ダイバーシティ比率40%」を目標としています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
貴社は人材サービス業界の中でも特に働く機会と希望を創出するという理念で知られていますね。その理念に惹かれて当社に応募した理由はなんでしょうか?
MODEL ANSWER
私がNISSOホールディングスに惹かれた最大の理由は、「人を育て人を活かす」という創業理念と「働く機会と希望を創出する」というミッションに共感したからです。これまでの就活で、自分の適性や興味関心に合った仕事を見つけられるかどうか迷っていましたが、NISSOならば多様な事業領域で自分の可能性を最大限に発揮できると感じました。入社後は、サービス提供を通じて社会課題の解決に貢献し、一人ひとりの「働く喜び」を実現したいと考えています。
Point: NISSO特有の理念や事業特徴について具体的に言及し、それに共感した理由と入社後の抱負を述べる。
貴社の平均年収は778万円と高水準ですが、それ以外にどのようなメリットが従業員にあると感じますか?
MODEL ANSWER
NISSOの高水準な平均年収は魅力的ですが、それ以外にも優れた待遇面の特徴があると考えています。まず、幅広い事業領域で自分のスキルを活かせる環境があることが挙げられます。製造業から事務、福祉まで多岐にわたる事業を展開しているので、適性に合った部門で能力を存分に発揮できると感じました。また、ワークライフバランスの取れた働き方ができる、といった点も重要だと思います。これらの豊かな待遇面と、先ほどお話しした「人を活かす」という企業理念が、私がNISSOを強く志望する理由です。
Point: 単に高年収に着目するのではなく、多様な事業領域や働き方の柔軟性など、企業の特徴的な魅力について言及する。
貴社のコア事業である人材サービスの中で、どのような強みや特徴があると考えますか?
MODEL ANSWER
NISSOの人材サービスの強みは、製造、エンジニア、事務など幅広い分野をカバーし、クライアントの多様なニーズに応えられる点だと考えます。例えば、製造派遣では熟練の技術者を確保し、エンジニア派遣では先端技術に精通したSES要員を提供するなど、高い専門性を持っています。一方、事務系人材サービスのBPOでは、業務の効率化や生産性の向上にも貢献しています。このように、幅広い分野で高度な人材を供給し、クライアントの課題解決に寄与できる点が、NISSOの大きな強みだと認識しています。
Point: 人材サービスの特徴的な強みを具体的に説明し、それがどのようにクライアントニーズに応えられるかを述べる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は50分程度と比較的長め。面接官は落ち着いた雰囲気で丁寧に質問を行います。
面接官の質問に対して簡潔かつ具体的に答えることが重要です。
志望動機や自己PR、過去の経験などについて、しっかりと準備しておくことをおすすめします。
面接の際は、企業の事業内容や業界動向について理解を深めておくと良いでしょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。