Sharing Innovationsは、IT・通信業界のシステムソリューション、クラウドインテグレーション、アプリの企画・開発・運営を主な事業とする企業グループです。
平均年収
444万円
従業員数
335人
企業概要
Sharing Innovationsは、IT・通信業界のシステムソリューション、クラウドインテグレーション、アプリの企画・開発・運営を主な事業とする企業グループです。
同社グループは、当社と連結子会社3社で構成されています。国内にインタームーブ社、ベトナムにSHARING INNOVATIONS VIETNAM CO.,LTD.を擁しています。
デジタルトランスフォーメーション事業では、JavaやRubyなどのオープン系技術を用いたシステム開発を手掛けています。また、Salesforceを中心としたクラウドサービスの導入支援も行っています。特に、システムソリューションとクラウドインテグレーションの両方を手がけていることが強みです。
クラウドインテグレーションではSalesforce製品の導入支援に注力しており、同社の認定資格保有者数は国内トップクラスの水準にあります。具体的にはSales Cloud、Marketing Cloud、Einstein Analytics、Tableauなどの導入支援を行っています。
一方、プラットフォーム事業では、占いを主要カテゴリーとしたネイティブアプリの企画・開発・運営を行っています。代表サービスの「ウラーラ」は、チャット占いアプリとして好評を得ており、2025年2月には200万件の鑑定実績を突破しています。
Sharing Innovationsは、クラウド活用のシステム開発やアプリ開発のノウハウを蓄積しており、顧客のニーズに即したサービス提供が可能です。一方で、デジタルトランスフォーメーション分野における絶え間ない技術革新への対応が課題として挙げられます。
足元の業績は、2024年12月期で売上高122億円、営業利益12億円程度の水準と推定されます。システムソリューションの順調な推移と、プラットフォーム事業の安定収益が同社の強みとなっています。今後はAIやクラウドなど最新技術の取り込みを加速し、持続的な成長を目指す方針です。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
この企業のデジタルトランスフォーメーション事業について、どのように貢献できるでしょうか?
MODEL ANSWER
Sharing Innovationsの得意分野であるシステム開発に興味があります。私は大学でJavaやRubyの実践的な開発スキルを身につけ、クラウドサービスの導入支援にも経験があります。Salesforceを中心としたクラウド領域では、最新のテクノロジーを活用してお客様のDX化を支援していきたいと考えています。また、ベトナムにも子会社があることからグローバルでの活躍の機会にも惹かれています。自身の知識とスキルを活かし、同社のDX事業の一翼を担えることを証明したいと思います。
Point: 同社の事業内容と自身のスキルの関係性を踏まえつつ、具体的にどのように貢献できるかを述べる。
Sharing Innovationsと連結子会社の関係性について、どのような理解をお持ちですか?
MODEL ANSWER
Sharing Innovationsはグループ企業としてインタームーブ社とベトナムのSHARING INNOVATIONS VIETNAM CO.,LTD.を擁していると理解しています。グループとしての総合力で、国内外のお客様のニーズに幅広く対応できると考えています。特にベトナムの子会社では、コストメリットやグローバル人材の確保などが期待できると思います。私もグループの一員として、国内外の事業展開に貢献したいと意欲的です。各社の強みを活かし、シナジー効果を最大化していくことが重要だと考えています。
Point: グループの事業構造を正確に理解し、それぞれの組織の強みを活かしてシナジーを発揮できる人材として自己アピールする。
同社の平均年収444万円について、どのように評価されますか?
MODEL ANSWER
Sharing Innovationsの平均年収444万円は、業界平均と比較して高水準であると評価しています。この水準は、社員一人ひとりの高い専門性と生産性を示していると捉えています。Sharing Innovationsが、優秀な人材を確保し、適切な待遇で働きやすい環境を提供していることがうかがえます。私もこの環境で自己実現と会社への貢献を両立できると考えています。評価に見合う成果を出せるよう、日々研鑽を重ね、組織の一員として最大限の能力を発揮したいと思います。
Point: 同社の高い平均年収水準を、優秀な人材を惹きつけ、生産性の高い組織運営ができていることの表れと評価する。自身も同水準の待遇が得られる優秀な人材として、成果を出せると述べる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は約50分程度です。面接官は笑顔で接し、和やかな雰囲気の中で進行されます。
事前に企業情報や自身の強みを十分に理解しておく
面接官の反応を見ながら、柔軟な対応を心がける
疑問点があれば積極的に質問することを意識する
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。