事業内容: - 経営コンサルティング事業を単一セグメントとして展開 - コンサルティング領域は、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス・M&A、ブランド&PRなど
平均年収
730万円
従業員数
711人
企業概要
事業内容
- 経営コンサルティング事業を単一セグメントとして展開
- コンサルティング領域は、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス・M&A、ブランド&PRなど
グループ体制
- 当社(純粋持株会社)と6つの連結子会社(事業会社)で構成
- 子会社6社で経営コンサルティング領域を多角化
- 全国10地域に拠点を持つ
強み・競争優位性
- トップマネジメントアプローチによる一気通貫の経営コンサルティングサービス
- 約18,000社の実績と成功済みのメソッドを持つ
- 中堅企業を中心とした大企業から中規模企業向けの広範なサービスを提供
- 競合他社が少ない独自のポジションを構築
経営戦略・ビジョン
- 「One & Only 世界で唯一無二の新しい経営コンサルティンググループTCGの創造」を目指す
- M&Aを通じた経営コンサルティング領域の開発・多角化を推進
- 2026年3月期の売上目標160億円、営業利益18億円、ROE10%を掲げる
課題・リスク
- グループ経営の強化
- 中期経営計画「TCG Future Vision 2030」の推進
- 経営コンサルティングバリューの強化
- コーポレート戦略の推進(資本政策、サステナビリティ経営、DX、ブランディング等)
業績
- 2022年3月期の売上高145億円、営業利益15億円、売上高営業利益率10.3%、ROE9.5%
- 過去最高の業績を達成
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
タナベコンサルティンググループの事業内容について教えてください。なぜこの企業に興味を持たれたのでしょうか?
MODEL ANSWER
タナベコンサルティンググループは、経営コンサルティングを単一の事業セグメントとして展開しておられ、特にストラテジー、デジタル化、人事、M&Aなど幅広い領域でサービスを提供されているのが魅力的だと思います。グループ会社が10拠点に広がっており、地域に密着した事業展開を行っているところも注目しました。これまでの18,000社以上の実績を生かし、中堅企業の課題解決に寄与できればと考えています。
Point: 企業の事業内容を整理し、その中から自分が興味をもった領域を具体的に説明する。また、企業の強みを引き合いに出しつつ、入社後の自身の貢献意欲を示す。
経営コンサルタントとしてどのような役割を果たしていきたいと考えていますか?
MODEL ANSWER
経営コンサルタントとしては、経営課題の本質を見極め、客観的な立場から最適な解決策を提案していきたいと考えています。タナベコンサルティンググループでは、ストラテジーからデジタル化、組織改革まで幅広い領域でサービスを展開されているので、多角的な視点を持って企業の経営問題に取り組むことができると思います。特に、中堅企業のデジタル化支援では、最新のテクノロジーの活用方法を提案し、業務効率化や新たな収益モデルの構築に貢献したいです。
Point: 経営コンサルタントとしての自身の強みや、企業の強みを生かして、どのような役割を果たしていきたいかを話す。具体的なサービス領域や提案内容を示すと良い。
経営コンサルティング会社の中で、タナベコンサルティンググループが持つ強みは何だと思いますか?
MODEL ANSWER
タナベコンサルティンググループの大きな強みは、トップマネジメントアプローチによる一貫したコンサルティングサービスを提供できることだと考えています。企業の経営課題にはトップマネジメントの強いリーダーシップが不可欠ですが、タナベコンサルティンググループでは、ストラテジーからデジタル化、組織改革まで幅広いノウハウを持ち、経営層と一体となって課題解決を推進できるのが大きな強みだと思います。また、全国10拠点体制により、地域に密着したコンサルティングも可能で、企業の実情に合わせたきめ細かなサービスを提供できる点も強みだと評価しています。
Point: 企業の強みを具体的に説明し、それがなぜ重要なのかを論理的に述べる。自身がその強みをどのように活かせるかも示す。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
明るくコミュニケーション能力を示す
専門性と熱意を強調する
質問に具体的に答える
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。