事業内容: - 防災・インフラ事業:自然災害に対する社会や企業の強靭化を支援するソリューションサービス、社会インフラの維持管理を支援するソリューションサービスを提供 - 環境・エネルギー事業:地球環境の保全、負荷軽減対策を支援するソリューションサービス、資源・エネルギーの開発・保全・有効活用を支援するソリューションサービスを提供 - 国際事業:海外でのインフラ整備やメンテナンス、防災、資源・エネルギー開発に関わる製品・ソリューションサービスを提供
平均年収
730万円
従業員数
2,701人
企業概要
事業内容
- 防災・インフラ事業:自然災害に対する社会や企業の強靭化を支援するソリューションサービス、社会インフラの維持管理を支援するソリューションサービスを提供
- 環境・エネルギー事業:地球環境の保全、負荷軽減対策を支援するソリューションサービス、資源・エネルギーの開発・保全・有効活用を支援するソリューションサービスを提供
- 国際事業:海外でのインフラ整備やメンテナンス、防災、資源・エネルギー開発に関わる製品・ソリューションサービスを提供
グループ体制
- 当社、子会社26社、関連会社4社で構成
- 国内外を合わせて合計41社で事業を展開
強み・競争優位性
- 社会インフラの老朽化対策、自然災害への強靭化支援などの技術力
- 災害防災、環境保全、エネルギー開発などの幅広い事業領域
- 国内外のグループ会社のネットワークを活用した事業展開
経営戦略・ビジョン
- 長期ビジョン「OYOサステナビリティビジョン2030」の策定
- 中期経営計画「OYO中期経営計画2026」に基づき、セグメント戦略の推進、バランスシートの最適化、サステナブル経営の強化に取り組む
- 2026年度にROE6%以上、営業利益率8%以上を目指す
課題・リスク
- 国内外の社会インフラの老朽化、自然災害の頻発化による需要増加
- 政府の脱炭素政策やグリーンエコノミー推進の影響
- 地政学的リスクや不透明な経済環境の中での海外事業展開
業績
- 2022年3月期の売上高は740億円、営業利益は43億円
- 防災・インフラ事業、環境・エネルギー事業が安定収益の柱
- 国際事業も収益改善に向けて進捗
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
応用地質の事業内容についてお聞かせください。なぜ、この会社に惹かれたのですか?
MODEL ANSWER
応用地質は、防災・インフラ、環境・エネルギー、国際事業の3つの分野で製品やソリューションサービスを展開しています。特に、これらの分野における社会課題の解決に貢献できる点が私を惹きつけました。例えば、地震などの自然災害対策や社会インフラの維持管理、地球環境保全などは、私が大学時代から関心のあるテーマです。この会社で、これらのニーズに応える製品・サービスの開発に携わり、実際に社会に貢献できる仕事ができるのが魅力的です。
Point: 企業の事業内容を理解し、自身の関心・志向との接点を明確に示す。具体的な取り組みにも触れることで、企業への理解と入社への強い意欲を印象付ける。
応用地質は海外展開も積極的に行っていますが、海外での事業経験はお持ちですか?
MODEL ANSWER
はい、大学3年生のときに、海外インターンシップでケニアに1か月滞在する機会がありました。現地の小学校で子どもたちにものづくりの楽しさを教えたり、環境保護の活動にも参加しました。異文化交流を通して、コミュニケーション力や行動力の大切さを身をもって学びました。また、国内外で活躍する企業の重要性も実感しました。応用地質の国際事業に携わることで、これまでの経験を活かし、グローバルな視点から社会課題の解決に貢献したいと考えています。
Point: グローバルな経験を具体的に示し、その学びを活かしてグローバル展開を行う応用地質での貢献意欲を語る。
応用地質の企業文化や雰囲気について、どのように感じましたか?
MODEL ANSWER
応用地質は、社会課題解決に向けた革新的なソリューションの開発に注力している企業だと感じました。特に、社会インフラの維持管理や地球環境保全に貢献する製品・サービスの開発は、私の価値観とも合致しています。また、企業情報を見ると、社員一人ひとりが主体的に行動し、チームで協働しながら、高い専門性を発揮しているようです。このような環境で、自分の強みを最大限に活かしながら、社会の役に立つ仕事ができることを期待しています。
Point: 企業の特徴や価値観を的確に捉え、それらが自身の志向性と合致することを示す。また、そのような環境で活躍したいという意欲を表現する。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接では、企業の理念や求める人物像を詳細に説明することが多い。履歴書や職務経歴書の内容について、具体的な質問が多数行われる。
企業の事業内容や業界動向について事前に理解を深めておく
面接官の質問に対して、簡潔かつ明確に回答する
志望動機や自己PRを事前に整理しておく
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。